Uguaglianza, diversità e inclusione

Cosa rappresentiamo

La nostra missione

Consentire una cultura diversificata di uguaglianza e inclusione, in cui il contributo di ogni individuo sia rispettato, valorizzato e incoraggiato.

La nostra visione

Sostenere la parità di opportunità nella nostra azienda e nella tecnologia e dare ai nostri clienti la possibilità di creare team inclusivi.

I nostri valori fondamentali

Responsabilità, Imprenditorialità, Competenza, Inclusività, Opportunità, Tenacia
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La diversità è importante

Crediamo che le grandi menti pensino in modo diverso e che la diversità sia la chiave del successo. Il nostro obiettivo è riflettere la diversità della società all'interno della nostra attività e rendere l'industria tecnologica più accessibile a tutti.

Il nostro programma interno Diversity Matters

Dal lancio del nostro programma Diversity Matters, ci siamo concentrati sul dare ai nostri dipendenti una piattaforma per condividere le loro opinioni, guidare il cambiamento e sostenere i pilastri della diversità che sono più importanti per loro.

Utilizzando i dati raccolti dal nostro sondaggio interno Diversity Matters, abbiamo attuato due importanti iniziative guidate dai dipendenti:

Comitati regionali

I nostri comitati guidati dai dipendenti assicurano che il nostro programma Diversity Matters sia rilevante per tutti all’interno della nostra organizzazione mondiale, con i membri che generano idee specifiche per la loro regione.

Gruppi sociali di dipendenti

I nostri gruppi sociali riuniscono i dipendenti in un ambiente informale basato su caratteristiche, esperienze e interessi comuni. I colleghi possono condividere storie personali, chiedere consigli e imparare di più sul mondo diverso che li circonda.

Il nostro programma esterno Diversity Matters

Pratica di reclutamento inclusiva Il panorama delle assunzioni sta cambiando e le pratiche di reclutamento inclusive sono ora essenziali per aumentare la diversità sul posto di lavoro. Grazie al nostro approccio incentrato sul cliente e alle nostre competenze di nicchia, siamo in prima linea in questo cambiamento.
  • Pubblichiamo guide alla carriera e alle assunzioni e white paper ricchi di approfondimenti su uguaglianza, diversità e inclusione in tutto l’ecosistema globale. Scopri di più sulle nostre guide alla carriera e alle assunzioni.
  • Siamo sponsor principali di eventi sulla diversità e l’inclusione e investiamo milioni in attività di marketing e in canali specializzati per le donne.
  • Abbiamo promosso il Digital Revolution Awards nel 2021 per celebrare l’eccellenza nella tecnologia Cloud, con categorie di premi ED&I dedicate
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Donne nel settore tecnologico

I rapporti suggeriscono che il numero di donne nei ruoli tecnologici è inferiore al 20%, ma stiamo lavorando per cambiare questa situazione.

Il nostro team di reclutamento Women in Tech si dedica a creare una forza lavoro più inclusiva, promuovendo i talenti femminili di spicco nella tecnologia. Lavoriamo anche con i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro per creare opportunità per tutti costruendo una pipeline di talenti più diversificata.

Per saperne di più su Women in Tech

Partenariati

Sosteniamo vari eventi, iniziative e organizzazioni in tutto il mondo che promuovono l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione nel settore tecnologico e del reclutamento. Alcune di queste includono:

Premi e riconoscimenti

Siamo incredibilmente orgogliosi dei riconoscimenti ottenuti per i nostri sforzi nel guidare il cambiamento all’interno delle comunità tecnologiche e di reclutamento. I nostri riconoscimenti includono: DataBird Business Journal’s Best Companies for Women Award (Frank Recruitment Group); DataBird Business Journal’s Top Female Executive of the Year Award (Zoë Morris); e Women in Tech Excellence – Diversity Employer of the Year (Revolent)

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Parliamo di Uguaglianza, Diversità e Inclusione

Per qualsiasi richiesta relativa a Diversità, Uguaglianza e Inclusione, contattare Caroline Fox, Global EDI Strategy Lead, all’indirizzo c.fox@frankgroup.com.
In alternativa, inviare un’e-mail a Frank Recruitment Group all’indirizzo DiversityMatters@frankgroup.com o contattare Revolent a DiversityMatters@revolentgroup.com