Égalité, diversité et inclusion

Ce que nous défendons

Notre mission

Permettre une culture diversifiée d’égalité et d’inclusion, où la contribution de chaque individu est respectée, valorisée et encouragée.

Notre vision

Défendre la parité des chances dans nos activités et dans les technologies et donner à nos clients les moyens de constituer des équipes inclusives.

Nos valeurs fondamentales

Responsabilité, Entrepreneuriat, Expertise, Inclusivité, Opportunité, Ténacité.
Découvrez nos valeurs fondamentales

La diversité est importante

Nous pensons que les grands esprits pensent différemment et que la diversité est la clé du succès. Nous souhaitons refléter la diversité de la société au sein de notre entreprise et rendre le secteur des technologies plus accessible à tous.

Notre programme interne Diversity Matters

Depuis le lancement de notre programme Diversity Matters, nous nous sommes attachés à donner à nos employés une plateforme pour partager leurs opinions, impulser le changement et soutenir les piliers de la diversité qui sont les plus importants pour eux.

En utilisant les données recueillies dans le cadre de notre enquête interne Diversity Matters, nous avons mis en œuvre deux initiatives majeures menées par les employés :

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Comités régionaux

Nos comités dirigés par des employés veillent à ce que notre programme Diversity Matters soit pertinent pour tout le monde à travers notre organisation mondiale, les membres générant des idées spécifiques à leur région.

Groupes sociaux d'employés

Nos groupes sociaux rassemblent les employés dans un cadre informel basé sur des caractéristiques, des expériences et des intérêts communs. Les collègues peuvent partager des histoires personnelles, demander des conseils et en apprendre davantage sur le monde diversifié qui les entoure.

Les groupes sociaux permettent aux employés d’échanger des idées et de partager leurs expériences.

Notre programme externe Diversity Matters

Pratique de recrutement inclusif. Le paysage de l’embauche évolue, et les pratiques de recrutement inclusives sont désormais essentielles pour accroître la diversité sur le lieu de travail. Grâce à notre approche centrée sur le client et à notre expertise de niche – nous sommes à l’avant-garde de ce changement.
  • Nous publions des guides de carrière et d’embauche et des livres blancs bourrés d’idées sur l’égalité, la diversité et l’inclusion dans l’écosystème mondial. Découvrez nos guides de carrière et d’embauche.
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  • Nous sommes les principaux sponsors d’événements phares en matière de diversité et d’inclusion et nous investissons des millions dans des activités marketing et des canaux spécialisés axés sur les femmes.
  • Nous avons été le fer de lance du Digital Revolution Awards en 2021 pour célébrer l’excellence dans la technologie du cloud, avec des catégories de prix dédiées à l’ED&I
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Les femmes dans la technologie

Les rapports suggèrent que le nombre de femmes dans les rôles technologiques est inférieur à 20%, mais nous travaillons à changer cela.

Notre équipe de recrutement Women in Tech se consacre à façonner une main-d’œuvre plus inclusive en défendant les talents féminins exceptionnels dans la technologie. Nous travaillons également avec des employeurs et des demandeurs d’emploi pour créer des opportunités pour tous en construisant un pipeline de talents plus diversifié.

En savoir plus sur les femmes dans la technologie

Partenariats

Nous soutenons divers événements, initiatives et organisations dans le monde entier qui promeuvent l’égalité, la diversité et l’inclusion dans les secteurs de la technologie et du recrutement. En voici quelques-uns :

Prix et reconnaissance

Nous sommes incroyablement fiers de la reconnaissance que nous avons obtenue pour nos efforts en matière de conduite du changement au sein des communautés de la technologie et du recrutement. Nos distinctions comprennent : Prix des meilleures entreprises pour les femmes du DataBird Business Journal (Frank Recruitment Group) ; Prix du meilleur cadre féminin de l’année du DataBird Business Journal (Zoë Morris) ; et Women in Tech Excellence – Employeur de l’année pour la diversité (Revolent)

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Parlons d'égalité, de diversité et d'inclusion.

Pour toute demande relative à la diversité, l’égalité et l’inclusion, contactez Caroline Fox, Responsable de la stratégie EDI mondiale, à c.fox@frankgroup.com.
Vous pouvez également envoyer un courriel à Frank Recruitment Group à DiversityMatters@frankgroup.com ou contacter Revolent à DiversityMatters@revolentgroup.com.