Condizioni di utilizzo del sito web globale

Frank Recruitment Group Services Limited

Sezione I. Introduzione

Le presenti Condizioni d’uso (le “Termini d’uso“) regolano l’utilizzo da parte dell’utente del sito web del Frank Recruitment Group situato all’indirizzo www.frankgroup.com/, e tutti i siti web pubblicati dalle sue affiliate, compresi, senza limitazione, nigelfrank.com, andersonfrank.com, masonfrank.com, frgconsulting.com, washingtonfrank.com, nelsonfrank.com, jeffersonfrank.com, tenthrevolution.com (ciascuno un “Sito“, collettivamente i “Siti“).

Leggere attentamente le presenti Condizioni d’uso in quanto influiscono sui diritti e sulle responsabilità dell’utente ai sensi della legge. USANDO UN SITO, ACCETTI QUESTE CONDIZIONI D’USO; SE NON LE ACCETTI, TI PREGO DI NON USARE IL SITO.

Le presenti Condizioni d’uso si applicano ai Siti. La prima parte delle Condizioni d’uso è generale e si applica a livello globale. La seconda parte delle Condizioni d’uso è costituita da addendum specifici per ogni Paese. Si prega di controllare le clausole aggiuntive di seguito riportate per verificare se ve ne sia una applicabile al proprio Paese o al Paese in cui si utilizzano i Siti. In caso di conflitto tra la parte generale di queste Condizioni d’uso e un addendum, prevale l’addendum.

Se avete domande su queste Condizioni d’uso, contattate contatto@frankgroup.com.

Se state cercando di ordinare o incaricare Frank Group per la fornitura di servizi di reclutamento, si applicano le nostre Condizioni commerciali standard. Per richiedere una copia delle nostre Condizioni generali di contratto, si prega di contattare contact@frankgroup.com.

Sezione II. Chi è il Frank Recruitment Group?

Frank Recruitment Group Services Limited (“FRGS“) ha diverse affiliate e filiali in tutto il mondo che forniscono servizi di reclutamento tecnologico di nicchia. Le affiliate di FRG comprendono Nigel Frank International Limited, Mason Frank International Limited, Frank Recruitment Group UK Services Limited, Frank Recruitment Group Services USA Ltd., Frank Recruitment Group Inc, Frank Recruitment Group Private Limited (Singapore), Frank Recruitment Group K.K. (Giappone), Frank Recruitment Group GmbH (Germania), Frank Recruitment Group Sp Zo.o. (Polonia), Frank Recruitment Group BV (Paesi Bassi), Frank Recruitment Group, S.L. (Spagna) e Frank Recruitment Group Pty Limited (Australia) (collettivamente indicati come “FRG“, “Frank Group“, “noi“, “nostro” o “noi“).

Le nostre attività o i marchi che gestiamo includono attività con i marchi Nigel Frank, Mason Frank, Nelson Frank, Jefferson Frank, Anderson Frank, Washington Frank, FRG Technology Consulting e Tenth Revolution Group.

Sezione III. Utilizzo dei nostri siti

I Siti sono gestiti per aiutarvi a comprendere i servizi di Frank Group e a comunicare con noi. Il Sito viene fornito per uso personale o aziendale nel rispetto delle presenti Condizioni d’uso.

Sezione IV. La privacy

La vostra privacy è importante per noi. In caso di domande sulle modalità di raccolta, elaborazione, archiviazione, utilizzo ed eliminazione dei vostri dati personali o informazioni di identificazione personale (collettivamente, “PII“), vi invitiamo a cliccare qui per prendere visione della nostra Informativa sulla privacy, come la stessa può essere modificata di volta in volta (l'”Avviso sulla privacy“). Potremmo rilasciare le informazioni che vi riguardano alle autorità di regolamentazione o alle forze dell’ordine, con o senza preavviso, qualora ciò sia richiesto dalla legge in vigore.

Sezione V. Modifiche alle presenti Condizioni d'uso

Frank Group si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di cambiare, modificare, aggiungere o rimuovere qualsiasi parte di queste Condizioni d’uso in tutto o in parte, in qualsiasi momento. È responsabilità dell’utente controllare periodicamente le presenti Condizioni d’uso per verificare eventuali modifiche. L’uso continuato del Sito dopo la pubblicazione delle modifiche implica l’accettazione e il consenso alle modifiche stesse.

Sezione VI. Condotta dell'utente del sito web

Durante l’utilizzo dei Siti, l’utente non dovrà:

  • Disturbare o interferire con la sicurezza del Sito o abusare in altro modo di qualsiasi servizio fornito sul Sito o su un sito web collegato.
  • Disturbare, interferire o abusare dell’uso o del godimento del Sito da parte di qualsiasi altro utente.
  • Ottenere un accesso non autorizzato a qualsiasi parte del Sito che è limitata all’accesso pubblico.
  • Introdurre nel Sito o inserire nel Sito “deep-link”, “page-scrape”, “robot”, “spider” o altri dispositivi automatici, programmi, algoritmi o metodologie, o qualsiasi processo simile o equivalente, per accedere, acquisire, copiare o monitorare qualsiasi parte del Sito o del suo Contenuto (come definito di seguito).
  • Sondare, scansionare o testare la vulnerabilità del Sito o di qualsiasi rete connessa al Sito, né violare le misure di sicurezza o di autenticazione del Sito o di qualsiasi rete connessa al Sito.
  • Utilizzare il Sito o qualsiasi suo Contenuto per qualsiasi scopo illegale o proibito da queste Condizioni d’uso.

Sezione VII. Ricezione di comunicazioni dalla FRG

Sul Sito, l’utente può scegliere di ricevere comunicazioni da parte nostra, anche via e-mail, su posti di lavoro o candidati che potrebbero essere di interesse per l’utente o la sua azienda. In tal caso, dovrete fornirci il vostro indirizzo e-mail e altre informazioni, comprese le PII, per potervi inviare le comunicazioni. Dovete assicurarvi che i dati da voi forniti siano corretti e completi. L’utente deve informarci immediatamente di eventuali modifiche alle informazioni fornite al momento della registrazione, aggiornando i propri dati personali. Questo ci consentirà di comunicare con voi in modo efficace. Alcune delle informazioni fornite dall’utente sul Sito sono PII. L’archiviazione, l’elaborazione, l’utilizzo e l’eliminazione delle vostre PII sono soggetti all’Avviso sulla privacy.

Se vi registrate per utilizzare un Sito o create un account sul Sito, vi verrà chiesto di creare una password. Per prevenire le frodi, è responsabilità dell’utente mantenere la password (o le password) riservata e non deve rivelarla a nessuno. Se sospettate che qualcun altro conosca la vostra password, dovete informarci immediatamente contattando contact@frankgroup.com. Se il Gruppo Frank ha motivo di ritenere che vi sia o sia probabile una violazione della sicurezza o un uso improprio del Sito, potremmo chiedervi di cambiare la vostra password o potremmo anche sospendere il vostro account.

Sezione VIII. Sospensione o cancellazione dell'account, della registrazione o dell'utilizzo del sito da parte dell'utente

Cerchiamo di assicurarci che i Siti siano sicuri e funzionino correttamente per tutti gli utenti. Pertanto, ci riserviamo il diritto di sospendere o cancellare la registrazione o l’account dell’utente, o la possibilità di utilizzare o visitare uno qualsiasi dei Siti, immediatamente a nostra discrezione, se riteniamo che l’utente stia violando uno qualsiasi degli obblighi previsti dalle presenti Condizioni d’uso o se l’utente o il suo utilizzo di uno qualsiasi dei Siti rappresenta un rischio per la sicurezza o il corretto funzionamento del Sito o dei Siti.

È possibile annullare la registrazione o l’account in qualsiasi momento accedendo al Sito o inviando un’e-mail a contact@frankgroup.com

La sospensione o l’annullamento della registrazione e del diritto di utilizzare il Sito non pregiudica i diritti o le responsabilità legali di entrambe le parti.

Sezione IX. Informazioni inviate dall'utente tramite il Sito

Ad eccezione delle vostre PII, qualsiasi informazione, compresi, ma non solo, commenti, suggerimenti, idee, grafici o altri contributi, comunicata a noi attraverso questo Sito è di esclusiva proprietà di FRG. FRG ha il diritto di utilizzare qualsiasi informazione inviata per qualsiasi scopo, senza limitazioni (ad eccezione di quanto indicato nell’Informativa sulla privacy collegata e incorporata nelle presenti Condizioni d’uso) o compensi per la persona che ha inviato l’invio, compreso l’utente. L’utente riconosce l’originalità di qualsiasi proposta comunicata a FRG tramite il Sito e si assume la responsabilità della sua accuratezza, adeguatezza e legalità.

Sezione X. Disponibilità del Sito

Frank Group non può garantire che il Sito, o uno qualsiasi dei Siti, o il Contenuto di qualsiasi Sito siano privi di difetti o disponibili il 100% delle volte. Se si verifica un errore nel servizio, si prega di segnalarlo a contatto@frankgroup.com. Se veniamo informati di eventuali imprecisioni nel Contenuto o di un guasto, cercheremo di correggere le imprecisioni o il guasto non appena ragionevolmente possibile.

L’accesso al Sito può occasionalmente essere limitato per consentire riparazioni, manutenzione o l’introduzione di nuove strutture o servizi. Ci impegneremo a ripristinare il servizio nel più breve tempo possibile.

Sezione XI. Collegamenti a siti web di terzi

Il Sito può contenere link ad altri siti web, compresi siti web indipendenti di terzi. Sebbene il Gruppo Frank presti la massima attenzione nel fornire link a siti web di terzi che potrebbero essere di interesse per l’utente o che sono correlati ai nostri servizi di reclutamento, il Gruppo Frank non è responsabile per il contenuto, la sicurezza, la disponibilità e le pratiche di privacy utilizzate da tali siti web collegati. Prima di utilizzare o fornire qualsiasi informazione, comprese le PII, a qualsiasi terza parte collegata al Sito, vi consigliamo di esaminare la terza parte e le sue pratiche in materia di privacy.

Le pagine collegate sono fornite esclusivamente per vostra comodità e non sono sotto il nostro controllo. Il Gruppo Frank non è responsabile e non approva il contenuto di questi siti web collegati, né i loro servizi o pratiche. L’utente dovrà giudicare autonomamente la propria interazione con tali soggetti e siti web.

Sezione XII. L'utente indennizza Frank Group

Utilizzando il Sito, l’utente dovrà indennizzare, difendere e tenere indenni noi e i nostri funzionari, direttori, dipendenti, predecessori, successori, agenti e partner commerciali da qualsiasi perdita, responsabilità, reclamo, sentenza, richiesta, danno o spesa (comprese le ragionevoli spese legali), rivendicata da terzi in relazione all’utilizzo del Sito o alla violazione delle presenti Condizioni d’Uso.

Sezione XIII. Contenuto

Tutti i testi, la grafica, le interfacce utente, le interfacce visive, le fotografie, i marchi, i loghi, i suoni, la musica, il lavoro artistico, il codice informatico e i marchi di servizio (collettivamente, “Contenuti“), compresi, ma non solo, il design, la struttura, la selezione, il coordinamento, l’espressione, il “look and feel” e la disposizione di tali Contenuti sono di proprietà, controllati o concessi in licenza da o a Frank Group, e sono protetti. I proprietari dei marchi presenti sul Sito mantengono tutti i diritti su tali marchi. Nulla concede agli utenti il diritto di utilizzare, riprodurre o visualizzare alcuno dei marchi.

Ad eccezione di quanto espressamente previsto nelle presenti Condizioni d’uso, nessuna parte del Sito o del Contenuto può essere copiata, ripubblicata, riprodotta, caricata, codificata, tradotta, scaricata, visualizzata, distribuita, pubblicata, trasmessa o venduta in qualsiasi forma o con qualsiasi mezzo, in tutto o in parte, senza la previa autorizzazione scritta del Gruppo Frank.

Non è consentito riprodurre o riutilizzare questo Sito o qualsiasi Contenuto per qualsiasi scopo commerciale.

Tutte le intestazioni di pagina, le icone dei pulsanti, il materiale di raccolta, la grafica personalizzata e tutti gli altri tipi di grafica utilizzati in questo Sito non possono essere copiati o imitati senza l’autorizzazione del proprietario del diritto.

Sezione XIV. DISCLAIMER

NONOSTANTE IL GRUPPO FRANK ABBIA USATO SFORZI RAGIONEVOLI PER PRODURRE LE INFORMAZIONI PIÙ ACCURATE E AFFIDABILI SUL SITO, NON GARANTIAMO L’ACCURATEZZA O LA COMPLETEZZA DI QUALSIASI INFORMAZIONE PRESENTE SUL SITO O ACCESSABILE ATTRAVERSO LO STESSO, COMPRESO IL CONTENUTO. SE IL GRUPPO FRANCHI è INFORMATO DI QUALSIASI INACCURATEZZA NEL MATERIALE O NEL CONTENUTO DEL SITO, TENTEREMO DI CORREGGERE LE INACCURATEZZE NON APPENA RAGIONEVOLMENTE POSSIBILE.

Il GRUPPO FRANCHI NON PROMETTE CHE IL SITO O QUALSIASI CONTENUTO SIANO ESENTI DA ERRORI O ININTERROTTI.

IL SITO E I SUOI CONTENUTI SONO CONSEGNATI “COME SONO” “DOVE SONO” E “COME DISPONIBILI”.

TUTTE LE INFORMAZIONI FORNITE SUL SITO SONO SOGGETTE A MODIFICHE SENZA PREAVVISO. FRANK GROUP NON PUÒ GARANTIRE CHE QUALSIASI FILE O ALTRO DATO SCARICATO DAL SITO SIA PRIVO DI VIRUS O CONTAMINAZIONE O CARATTERISTICHE DISTRUTTIVE. NELLA MISURA MASSIMA PREVISTA DALLA LEGGE APPLICABILE, FRANK GROUP DECLINA OGNI GARANZIA, ESPRESSA O IMPLICITA, INCLUSE LE GARANZIE DI ACCURATEZZA, PROPRIETÀ, NON VIOLAZIONE, COMMERCIABILITÀ E IDONEITÀ A UNO SCOPO PARTICOLARE. FRANK GROUP NON RILASCIA ALCUNA DICHIARAZIONE, GARANZIA O ASSICURAZIONE IN MERITO ALL’ESISTENZA O ALLA DISPONIBILITÀ DI QUALSIASI POSTO VACANTE PUBBLICATO SUL SITO; (PER I CANDIDATI AL LAVORO) CHE QUALSIASI DATORE DI LAVORO O CLIENTE FRG RICHIEDA IL VOSTRO CV, CHIEDA DI INTERVISTARVI O VI ASSUMA, O I TERMINI, LE CONDIZIONI, LA RETRIBUZIONE O LA DURATA DI QUALSIASI LAVORO OTTENUTO, IN TUTTO O IN PARTE, ATTRAVERSO IL SITO. FRANK GROUP DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ PER GLI ATTI, LE OMISSIONI E LA CONDOTTA DI TERZI IN RELAZIONE ALL’USO DEL SITO E/O DEI SERVIZI FRANK GROUP. L’UTENTE SI ASSUME LA TOTALE RESPONSABILITÀ PER L’UTILIZZO DEL SITO E DI QUALSIASI SITO COLLEGATO.

LA DISCLUSIONE DI CUI SOPRA SI APPLICA A QUALSIASI (I) MANCANZA DI PRESTAZIONI, ERRORE, OMISSIONE, INTERRUZIONE, CANCELLAZIONE, DIFETTO, RITARDO NEL FUNZIONAMENTO O NELLA TRASMISSIONE, VIRUS INFORMATICO, GUASTI ALLE LINEE DI COMUNICAZIONE RELATIVI AL SITO E (II) FURTO O DISTRUZIONE DI, O ACCESSO NON AUTORIZZATO A, ALTERAZIONE DI, O USO, QUALSIASI INFORMAZIONE SUL SITO, COMPRESI I CONTENUTI, O QUALSIASI CONTENUTO GENERATO DALL’UTENTE MESSO SUL SITO.

Sezione XV. Limitazione delle responsabilità/Cap (leggere attentamente)

L’UNICO RIMEDIO.NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE APPLICABILE, L’UNICO RIMEDIO DELL’UTENTE NEI CONFRONTI DI FRANK GROUP PER QUALSIASI RICHIESTA DI RISARCIMENTO DERIVANTE DALL’USO DEL SITO O DALLA DISACCETTAZIONE DEL SITO O DI QUALSIASI CONTENUTO, E’ SMETTERE DI UTILIZZARE IL SITO.

LIMITAZIONE DEI DANNI DIRETTI.SE, NONOSTANTE QUANTO SOPRA, FRANK GROUP O UNO QUALSIASI DEI SUOI RISPETTIVI FUNZIONARI, DIRETTORI, DIPENDENTI, PREDECESSORI, SUCCESSORI, AGENTI E PARTNER COMMERCIALI, FOSSERO RITENUTI RESPONSABILI NEI CONFRONTI DELL’UTENTE DA UN TRIBUNALE DELLA GIURISDIZIONE COMPETENTE PER DANNI DIRETTI, ALLORA FRANK GROUP E I SUOI FUNZIONARI, DIRETTORI, DIPENDENTI, PREDECESSORI, SUCCESSORI, AGENTI E PARTNER COMMERCIALI, la responsabilità complessiva di frank group nei confronti dell’utente (o di chiunque abbia fatto richiesta di risarcimento da parte dell’utente, per suo tramite o per suo conto) non potrà in alcun caso ECCEDERE 1.000 sterline, TRANNE CHE LE PRESENTI CONDIZIONI D’USO NON LIMITANO NÉ AFFETTANO LA NOSTRA RESPONSABILITÀ NEL CASO IN CUI QUALCOSA DA NOI FATTO IN MODO NEGLIGENTE CAUSI MORTE O LESIONI PERSONALI ALL’UTENTE. SI PREGA DI NOTARE CHE L’ECCEZIONE IMMEDIATAMENTE PRECEDENTE È INAPPLICABILE SE LA TUA RICHIESTA DI RISARCIMENTO NASCE DALL’UTILIZZO DEL SITO NEGLI STATI UNITI D’AMERICA.

Nessun DANNO INDIRETTO/SPECIALE/PUNITIVO/CONSEQUENZIALE. IN NESSUN CASO FRANK GROUP E I SUOI FUNZIONARI, DIRETTORI, DIPENDENTI, PREDECESSORI, SUCCESSORI, AGENTI E PARTNER COMMERCIALI POTRANNO ESSERE RITENUTI RESPONSABILI NEI CONFRONTI DELL’UTENTE (O DI CHIUNQUE RIVENDICHI DA, TRAMITE O PER CONTO DELL’UTENTE) O DI TERZI PER DANNI INDIRETTI, ESEMPLARI, SPECIALI, INCIDENTALI, PUNITIVI (COMPRESI I MANCATI PROFITTI) O CONSEQUENZIALI RELATIVI A O DERIVANTI DA, IN QUALSIASI MODO, L’UTILIZZO DI QUESTO SITO DA PARTE DELL’UTENTE, ANCHE NEL CASO IN CUI FRANK GROUP SIA STATO AVVISATO DELLA POSSIBILITÀ DI TALI RISCHI O DANNI.

Sezione XVI. Giurisdizione e legge applicabile

Le Condizioni d’uso e tutte le altre clausole legali di questo Sito saranno regolate e interpretate in conformità con la legge del paese in cui l’utente ha sede. I tribunali dello stesso paese avranno giurisdizione esclusiva per risolvere qualsiasi controversia derivante da comunicazioni e transazioni derivanti dall’uso di questo Sito.

Sezione XVII. Varie

I diritti dell’utente ai sensi delle presenti Condizioni d’uso non possono essere trasferiti a nessun’altra persona o entità. Frank Group può cedere o trasferire i propri diritti ai sensi delle presenti Condizioni d’uso senza il vostro consenso o preavviso.

Se violate le presenti Condizioni d’uso e noi non agiamo in quel momento, Frank Group avrà comunque il diritto di utilizzare i propri diritti e rimedi in un momento successivo o se commettete ulteriori violazioni delle Condizioni d’uso. Non saremo responsabili di eventuali violazioni da parte di FRG delle presenti Condizioni d’uso causate da circostanze al di fuori del nostro ragionevole controllo.

In caso di domande, si prega di contattare contatto@frankgroup.com.

Frank Recruitment Group Services Limited, Registration No. [08142375], registrata nel Regno Unito con sede legale a: The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF. Si prega di cliccare qui per un elenco completo delle entità e dei nomi commerciali del Gruppo Frank.

Ultimo aggiornamento maggio 2018

ADDENDUM 1 - AUSTRALIA

Riconosciamo che il Sito e i servizi possono essere accompagnati da garanzie per i consumatori che non possono essere escluse ai sensi della legge australiana sui consumatori (“ACL“). Fermo restando il contrario, per quanto riguarda le condizioni, le garanzie o le fideiussioni che, ai sensi della legge, non possiamo escludere, nella misura consentita dalla legge, la nostra responsabilità è limitata, a nostra scelta, alla fornitura di nuovo materiale o al rimborso del costo dei servizi in questione, a condizione che questa limitazione di responsabilità si applichi solo ai servizi forniti da Frank Group tramite il Sito. Per i servizi non forniti interamente tramite il Sito, si applicheranno le condizioni commerciali scritte di Frank Group (le “ToB“). In caso di conflitto tra i termini e le condizioni delle presenti Condizioni d’uso e i termini e le condizioni del ToB, prevarrà il ToB.

ADDENDUM 2 - STATI UNITI D'AMERICA

Programma di sicurezza delle informazioni/Avviso sulla privacy. Se desiderate una copia del programma completo di sicurezza delle informazioni di FRG negli Stati Uniti o una copia dell’Informativa sulla privacy, vi preghiamo di cliccare qui o di inviare un’e-mail al Chief Privacy Officer di FRG all’indirizzo privacy@frankgroup.com. Per informazioni sulla conformità di FRG al quadro normativo UE-USA e Svizzera-USA in materia di privacy, consultare l’addendum statunitense alla Nota sulla privacy.

Do Not Track. Se FRG riceve un segnale o una richiesta “Do Not Track” da un browser web, FRG non onorerà tale richiesta o segnale. FRG ha assunto questa posizione in parte per fornire all’utente un’esperienza personalizzata ed efficiente sul Sito.

Tracciamento di terze parti. Come discusso nell’Informativa sulla privacy (che è collegata alle presenti Condizioni d’uso), vi sono terze parti che effettuano il tracciamento sui Siti web.

Web Beacon. Le informazioni sui web beacon utilizzati da FRG e dalle terze parti con cui stipula contratti sono riportate nella sezione XII.F della Nota sulla privacy.

Informazioni su copyright e marchi. Questo Sito e tutte le informazioni che contiene o che potrebbe contenere in futuro, compresi, ma non solo, i Contenuti, sono di proprietà di FRG o dei suoi genitori, affiliati, sussidiari e licenziatari e sono protetti dalla copia e dalla diffusione non autorizzate dalla legge statunitense sul copyright, dalla legge sui marchi, dalle convenzioni internazionali e da altre leggi sulla proprietà intellettuale. Nulla di quanto contenuto in questo Sito deve essere interpretato come una concessione, per implicazione, preclusione o altro, di una licenza o di un diritto all’uso di questo Sito o di qualsiasi Contenuto visualizzato su questo Sito, attraverso l’uso di framing o altro, senza la preventiva autorizzazione scritta di FRG o di una terza parte che può essere proprietaria del marchio o del copyright del materiale visualizzato su questo Sito.

Salvo il pieno rispetto delle presenti Condizioni d’uso, FRG vi autorizza a visualizzare il Contenuto, a farne una singola copia e a stampare tale copia, ma solo per un uso legittimo, personale e non commerciale, a condizione che manteniate tutti gli avvisi di copyright, marchio di fabbrica e altri avvisi di proprietà intellettuale contenuti in tale Contenuto e a condizione che il Contenuto, o parte di esso, non venga modificato.

AvvisoDMCA. Come richiesto dal Digital Millennium Copyright Act, 17 U.S.C. Sezione 512 (“DMCA“), questo Sito mantiene le informazioni di contatto specifiche fornite di seguito, compreso un indirizzo e-mail, per le notifiche di presunte violazioni relative ai materiali pubblicati su questo Sito. Tutte le notifiche devono essere indirizzate alla persona di contatto specificata di seguito:

Notifica di presunta violazione:
Frank Recruitment Group Services Limited e le sue affiliate
The St. Nicholas Building, St. Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF

Indirizzo e-mail: contatto@frankgroup.com

L’utente può contattare la società sopra indicata con reclami relativi a materiale pubblicato in presunta violazione e la società provvederà a esaminare tali reclami. Se il materiale pubblicato è ritenuto in buona fede da noi in violazione di qualsiasi legge applicabile, rimuoveremo o disabiliteremo l’accesso a tale materiale e faremo il possibile per notificare alla parte che lo ha pubblicato che il materiale è stato bloccato o rimosso.

Nel notificare una presunta violazione del copyright, il DMCA richiede di includere le seguenti informazioni: (i) descrizione dell’opera protetta da copyright oggetto della presunta violazione; (ii) descrizione del materiale violato e informazioni sufficienti a consentirci di individuare il presunto materiale; (iii) informazioni di contatto dell’utente, compresi indirizzo, numero di telefono e/o indirizzo e-mail; (iv) una dichiarazione dell’utente in cui si afferma di ritenere in buona fede che il materiale, nel modo in cui viene denunciato, non è autorizzato dal titolare del copyright o da un suo agente o per effetto di una legge; (v) una dichiarazione dell’utente, firmata sotto pena di spergiuro, che le informazioni contenute nella notifica sono accurate e che l’utente ha l’autorità di far rispettare i diritti d’autore che si ritiene siano stati violati; e (vi) una firma fisica o elettronica del titolare del copyright o di una persona autorizzata ad agire per conto del titolare del copyright. La mancata inclusione di tutte le informazioni sopra elencate può comportare un ritardo nell’elaborazione del reclamo.

Contatto

Squadra privacy
Frank Recruitment Group

St. Nicholas Building, 2nd Floor
St. Nicholas Street
Newcastle upon Tyne
Regno Unito
NE1 1RF

Email: privacy@frankgroup.com