Notre personnel

Notre plus grand atout est notre personnel. Leur expertise, leur talent et leur vision ont fait de Frank Recruitment Group le cabinet de recrutement informatique primé et leader sur le marché qu'il est aujourd'hui, et ils continuent à faire progresser notre entreprise.

James Lloyd-Townshend

Président et directeur général

James a rejoint Frank Recruitment Group en 2015 et en est le président-directeur général. Il est diplômé en économie et comptabilité de l’université de Newcastle et a suivi le programme exécutif de la Manchester business school et de plusieurs autres écoles de commerce en Europe. Son moteur principal est de créer une entreprise qui permet à toute personne ayant l’aspiration de réussir, d’atteindre ses objectifs, dans un environnement qui est vraiment inclusif.

James sur LinkedIn

Zoë Morris

Président

Zoë Morris occupe le poste de présidente du Frank Recruitment Group et supervise nos opérations commerciales et de vente en cours, la formation des employés et les initiatives d’embauche. Zoë a étudié la psychologie à l’Université de Londres et possède près de 20 ans d’expérience dans le secteur du recrutement. Sous la direction de Zoë, Frank Recruitment Group a constamment réalisé une croissance substantielle d’année en année, tout en remportant de nombreux prix de l’industrie.

Zoë sur LinkedIn

<.

Lewis Miller

Directeur financier

Lewis est le directeur financier de Frank Recruitment Group et possède une vaste expérience dans un certain nombre de rôles de direction financière et opérationnelle dans des environnements Big 4, UK PLC et Private Equity. Il a rejoint Frank Recruitment Group en 2017 et son esprit critique et son sens financier ont été essentiels pour aider l’entreprise à atteindre de nouveaux sommets ces dernières années ainsi qu’à planifier stratégiquement l’avenir.

Lewis sur LinkedIn

.

Mark Hill

Directeur général de l'information

Mark est le directeur des technologies de l’information de Frank Recruitment Group et possède plus de 25 ans d’expérience dans la fourniture de technologies complexes essentielles à la mission dans les secteurs des marchés financiers et des services financiers au sens large. Mark est un leader informatique visionnaire et a mené des initiatives de transformation technologique innovante et de changement commercial stratégique dans toute l’organisation.

Mark sur LinkedIn

Kashif Naqshbandi

Directeur général du marketing

Kashif est directeur du marketing chez Frank Recruitment Group et possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du recrutement. Il prend la tête des stratégies de marketing de la marque produit, y compris le développement du marché, l’acquisition de candidats, la génération de clients et de prospects et l’expérience client. Le travail de Kashif sur l’orientation du marché et l’identification des opportunités d’expansion a été crucial pour notre succès international continu.

Kashif sur LinkedIn

.

Ian Clark

Président des Amériques - RFA et PDG - Revolent

Ian nous a rejoints en 2016 après avoir gravi les échelons chez Hays plc, où il a atteint le poste de directeur de leur bureau phare à Londres. En tant que membre du conseil d’administration, Ian est responsable de la direction de notre stratégie commerciale et opérationnelle à travers les États-Unis et le Canada. Il est également PDG de notre division sœur, Revolent. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement et la direction des ventes, Ian est diplômé en économie et commerce de l’Université d’Oxford Brookes.

Ian sur LinkedIn

<p.

Lee Chant

Directeur de la clientèle

Lee est notre Chief Customer Officer. Il est titulaire d’un MBA de l’université de Manchester et possède plus de 30 ans d’expérience dans le développement de cabinets de recrutement spécialisés et dans la gestion d’équipes de recrutement performantes. Dans son rôle actuel, Lee est responsable du développement de nos stratégies centrées sur le client, en veillant à ce que le parcours du client soit positif et fluide à travers tous nos points de contact.

Lee sur LinkedIn

<p.

Paul Hanley

Directeur général (Suisse et APAC)

Paul travaille dans le secteur du recrutement depuis plus de 15 ans, et son parcours professionnel unique l’a mené à travers le monde, du Royaume-Uni à Singapour, de l’Inde à la Chine, et en 2017, à l’endroit qu’il appelle maintenant sa maison, la Suisse. Paul a travaillé pour certaines des plus grandes sociétés de recrutement au monde et dirige aujourd’hui les sites suisses et APAC du leader mondial du recrutement technologique Frank Recruitment Group.

Paul sur LinkedIn

<p.

Paul Briggs

Directeur général (ROW)

Paul travaille dans le secteur du recrutement depuis plus de 20 ans et a gravi les échelons chez Hays, en dirigeant le développement, le déploiement et l’exécution de la stratégie de nombreux projets dans des secteurs tels que la technologie financière et les sciences de la vie. Il apporte cette richesse d’expertise au groupe Frank Recruitment, en supervisant nos divisions de recrutement en Europe, au Japon et en Asie-Pacifique.

Paul sur LinkedIn