No vender mis datos personales

1. Un enlace al aviso de FRG “No venda mi información personal”.

a) Por favor, visite frankgroup.com/donotsell.

2. Una descripción de los derechos del consumidor de acuerdo con la sección 1798.120 de la CCPA:

a) Su derecho a excluirse. Si usted es un consumidor residente en California y vendemos su información a terceros, puede decirnos en cualquier momento que no vendamos su información personal. Este derecho de exclusión se aplica si no conocemos su edad o si sabemos que es mayor de 16 años.

b) Su derecho de exclusión. Si tenemos conocimiento real de que usted tiene entre 13 y 16 años (por ejemplo, basándonos en la información que recopilamos, o porque alguien nos informó), nunca venderemos su información personal sin su autorización afirmativa. Si tenemos conocimiento real de que usted es menor de 13 años, nunca venderemos su información personal sin la autorización afirmativa de sus padres o tutores. Este es su derecho de opción.

c) ¿Vendemos su información personal? En este momento, podemos vender su información personal y usted puede optar por no hacerlo en cualquier momento. Si opta por no hacerlo, o en el caso de los niños de 16 años o menos, si no ha optado por ello, no venderemos su información personal a terceros a menos que nos autorice expresamente a hacerlo.

3. Descripción de los derechos del consumidor de acuerdo con el artículo 1798.110 de la CCPA: Los consumidores de California tienen derecho a solicitar que les revelemos:

a) Las categorías de información personal que ha recopilado sobre usted.

b) La información personal es aquella que identifica o se relaciona con un consumidor u hogar en particular, incluyendo el nombre, la dirección postal, la dirección de correo electrónico, la dirección IP, el número de la seguridad social, los registros de propiedad personal, los historiales de compra, la información biométrica, la actividad en Internet, como el historial de navegación o de búsqueda, los datos de geolocalización, la información sobre el empleo, la información sobre la educación y las inferencias extraídas de esta información, en la medida en que no sea información disponible públicamente. Además de los tipos de información personal mencionados que podemos recopilar, FRG puede recoger información personal. La información personal también incluye cualquiera de los siguientes datos:

i) Nombre;

ii) Datos de contacto, por ejemplo, dirección postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono;

iii) Experiencia laboral;

iv) Título del puesto;

v) Certificaciones profesionales;

vi) Educación y cualificaciones;

vii) Habilidades;

viii) Historial profesional;

ix) Rango salarial;

x) Condición de derecho a trabajar | ciudadanía;

xi) Otra información relevante para ayudarnos a prestar servicios de contratación;

xii) Referencias de empleadores anteriores; y

xiii) Dirección IP

c) Sólo para candidatos por contrato (consumidores/individuos que son empleados, consultores y/o propietarios de una entidad contratada por FRG para prestar servicios profesionales técnicos temporales o por contrato a un cliente de FRG (o a un cliente de FRG))

i) Además de la información personal indicada anteriormente, FRG puede recopilar lo siguiente de usted:

1.

1. Datos fiscales y comprobantes de pago y presentación;

2. Información sobre el seguro comercial; y

ii) Datos bancarios y de pago.

1. Datos personales. Aunque esta información puede estar relacionada con su empresa o su empleador en lugar de ser su información personal, hemos enumerado esta información para la transparencia.

2. Si su suministro de información personal a FRG es necesario para celebrar un contrato con su empresa o su empleador, su falta de información personal precisa puede dar lugar a que FRG no pueda ofrecer o prestar servicios de contratación a usted, su empresa o su empleador.

4. Las categorías de terceros con los que la empresa comparte información personal.

a) Todos los usuarios de los sitios web y/o nuestros servicios

i) A terceros cuando los hayamos contratado para prestar servicios que nosotros o usted hayamos solicitado o que los clientes de FRG hayan solicitado, incluidos los servicios de comprobación de referencias, calificaciones y antecedentes y para verificar los datos que usted haya proporcionado de fuentes de terceros.

ii) A terceros para proporcionar servicios de almacenamiento de datos, análisis de currículos, limpieza de datos y marketing (a través de correo electrónico y SMS, pueden aplicarse tarifas estándar de SMS y texto) a FRG cuando dichos terceros hayan acordado mantener la confidencialidad de su información personal y protegerla de acuerdo con la legislación aplicable.

iii) A terceros para ayudar con el control de créditos y la gestión de pagos.

iv) A terceros, organismos reguladores o encargados de hacer cumplir la ley si creemos de buena fe que estamos obligados por ley a revelarla en relación con la detección de delitos, la recaudación de impuestos o derechos, para cumplir con cualquier ley aplicable u orden de un tribunal de jurisdicción competente, en relación con procedimientos judiciales u otra causa o circunstancia similar.

v) A las filiales de FRG, cuyas ubicaciones pueden encontrarse en https://www.frankgroup.com/contacto para que puedan procesar su información personal de acuerdo con el Anexo de Privacidad.

vi) En caso de venta, fusión, liquidación, quiebra o transferencia de todos o casi todos los activos, o de una participación mayoritaria en el capital social, de FRG (o de cualquiera de las empresas de su grupo) siempre que dicha(s) contraparte(s) de cualquier transacción acepte adherirse a los términos del Anexo de Privacidad (o un documento similar) y a la legislación aplicable.

b) Candidatos reales o potenciales

i) A los clientes de FRG para que determinen si usted (candidato de contratación permanente) o su empresa o empleador (candidato de contrato) están o pueden estar cualificados para cubrir una vacante.

c) Personas que trabajan para clientes de FRG (es decir a los candidatos en el transcurso de la prestación de servicios de contratación a su empresa o empleador y para avanzar en el proceso de contratación.

ii) A terceros cuando los hayamos contratado para prestar los servicios que usted haya solicitado, incluidas las pruebas de aptitud de los candidatos y otras pruebas.

5. Las categorías de fuentes de las que se recoge la información personal.

i) Recogemos información personal de usted de forma activa cuando la introduce en nuestros servicios (por ejemplo, su nombre, su CV/currículum, etc.).

ii) Recogemos información personal de forma pasiva cuando accede a nuestros servicios, en la medida en que su navegador web proporciona esta información a nuestros servidores (por ejemplo, su sistema operativo) y también en función de su uso del servicio (por ejemplo, cuándo y desde qué dirección IP se conecta a nuestros servicios).

iii) Recogemos información personal cuando nos la proporciona usted mismo o un tercero (por ejemplo, LinkedIn, Jobboard, bases de datos de CV, etc.).

6. La finalidad empresarial o comercial de la recogida o venta de información personal.

a) ¿Por qué procesamos su información personal?

i) En general, utilizamos su información personal para nuestro negocio y actividades, y en nuestros esfuerzos por ampliar y mejorar nuestro negocio. Algunos ejemplos son:

1. Todos los usuarios de los sitios web y/o de nuestros servicios

a) Para proporcionar nuestros servicios de contratación a usted, a su empleador o a su empresa;

b) Para facilitar el proceso de contratación, incluyendo, pero sin limitarse a:

i) Calificar y presentar candidatos;

ii) Para los clientes, negociar las condiciones comerciales de FRG;

iii) Organizar entrevistas y obtener comentarios;

iv) Negociar paquetes de compensación; y

v) Proporcionar un seguimiento posterior a la colocación.

c) Para evaluar los datos sobre usted con respecto a las vacantes que consideramos que pueden ser adecuadas para usted;

d) A terceros proveedores para que nos ayuden a alojar, gestionar y operar nuestros sitios web;

e) A terceros proveedores que nos prestan servicios de análisis y actualización de datos;

i) A terceros proveedores que nos prestan servicios de correo electrónico y otros servicios relacionados con las comunicaciones

f) Para permitirle enviar su CV a FRG, solicitar puestos de trabajo en línea (incluso a través de los sitios web) o suscribirse a alertas sobre puestos de trabajo que creemos que pueden ser de su interés;

g) Para permitirnos desarrollar y comercializar otros productos y servicios y cuando usted haya dado su consentimiento para que se le contacte con tales fines;

h) Para mejorar nuestro servicio de atención al cliente y hacer que nuestros servicios sean más valiosos para usted (incluida la adaptación de los sitios web cuando se conecta para enriquecer su experiencia personal en línea);

i) Para enviarle electrónicamente o por correo encuestas, informes, detalles de eventos de FRG, promociones, ofertas, eventos de networking y de clientes e información general sobre sectores relevantes de la industria que creamos que puedan ser de su interés, cuando usted haya consentido que se le contacte para tales fines (y le daremos la oportunidad de optar por no hacerlo);

j) Para identificarle, y responder y procesar sus solicitudes de información y proporcionarle un producto o servicio;

k) Modificar los registros para eliminar información personal;

l) Utilizar su información de forma anónima para supervisar el cumplimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades, otras políticas de FRG y cualquier requisito legal o de cumplimiento;

m) Utilizar su información de forma anónima para crear materiales de marketing como una encuesta salarial; y

n) Cumplir con nuestras obligaciones derivadas de cualquier contrato celebrado entre usted y nosotros, y para otros fines empresariales cotidianos que impliquen el uso de información personal.

2. Candidatos actuales o potenciales

a) Para ayudar a encontrarle a usted o a su empresa un puesto de trabajo;

b) Para ponernos en contacto con usted (candidatos de contratación permanente), con su empleador o con su empresa (candidatos de contrato) sobre los puestos de trabajo que FRG está cubriendo o puede cubrir para los clientes de FRG;

c) Para proporcionarle a usted o a su empresa información sobre el mercado de trabajo;

d) Para comunicarnos con usted (candidatos de contratación permanente), su empleador o su empresa (candidatos de contrato) después de que usted o su empresa haya comenzado un trabajo para asegurarse de que todo va bien o para remediar, o intentar remediar, cualquier problema;

e) Para responder a cualquier pregunta que tenga sobre un trabajo o el mercado de trabajo;

f) Para cumplir cualquier aspecto del contrato de su empleador o su empresa con FRG (sólo para candidatos de contrato);

1. A terceros proveedores que nos proporcionan servicios de bases de datos de gestión de relaciones con los clientes;

2. A terceros proveedores que nos proporcionan servicios de análisis y actualización de datos

3. A terceros proveedores que nos proporcionan servicios de ejecución, transmisión y almacenamiento de documentos

4. A terceros proveedores que nos prestan servicios de correo electrónico y otros servicios relacionados con las comunicaciones

g) Para cobrar cualquier dinero adeudado, o supuestamente adeudado, a FRG o a cualquier cliente de FRG (o cliente de FRG);

h) Para obtener o indagar sobre cualquier propiedad (incluidos ordenadores e información comercial confidencial) que sea propiedad, o supuestamente propiedad, de FRG o de cualquier cliente de FRG (o cliente de FRG);

i) Para establecer, ejercer o defender cualquier reclamación legal; y

j) Para ayudarle a usted (candidatos de contratación permanente), a su empleador o a su empresa (candidatos de contrato) si no está satisfecho o no le gusta el trabajo, o cualquier aspecto del mismo.

3. Personas que trabajan para clientes de FRG (es decir, un “contacto de cliente”)

a) Para cubrir una vacante en su empresa o empleador;

b) Para ponerse en contacto con usted acerca de los candidatos a puestos de trabajo con los que FRG tiene una relación;

c) Para proporcionarle información sobre el mercado laboral A terceros proveedores que nos prestan servicios de gestión de bases de datos de clientes.

2. A terceros proveedores que nos prestan servicios de análisis y actualización de datos

3. A terceros proveedores que nos prestan servicios de ejecución, transmisión y almacenamiento de documentos

4. A terceros proveedores que nos proporcionan servicios de correo electrónico y otros servicios relacionados con las comunicaciones

d) Para comunicarnos con usted después de que su empresa o empleador haya contratado/retenido a un candidato de FRG para asegurarse de que todo va bien y para remediar, o intentar remediar, cualquier problema;

e) Para negociar y cumplir cualquier aspecto del contrato de su empresa o empleador con FRG;

f) Para responder a cualquier pregunta que tenga sobre un puesto de trabajo o un candidato o el contrato de su empresa o empleador con FRG;

g) Para resolver cualquier problema con la emisión, el pago, el cobro o la ejecución de una factura de FRG;

h) Para cobrar cualquier propiedad de FRG o de cualquier candidato de FRG;

i) Para establecer, ejercer o defender cualquier reclamación legal.

7. Las piezas específicas de información personal que ha recogido sobre ese consumidor.

a) Por favor, envíenos un correo electrónico a privacy@frankgroup.com, utilice el formulario web interactivo que se encuentra aquí, o llámenos al número gratuito 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) e introduzca el código de servicio 717 para solicitar esta información. Antes de que podamos responder a su solicitud, necesitaremos verificar su identidad.

8. Una descripción de los derechos del consumidor de acuerdo con la sección 1798.115 de la CCPA:

a) Si vendemos su información personal o la divulgamos para un propósito comercial, usted tiene derecho a saber:

i) Las categorías de información personal que la empresa recopiló sobre el consumidor.

1. Véase el apartado VI 4) anterior (por ejemplo, datos de registro en la web, datos de registro, datos de currículum vitae, etc.).

ii) Las categorías de información personal que la empresa vendió sobre el consumidor y las categorías de terceros a los que se vendió la información personal, por categoría o categorías de información personal para cada tercero al que se vendió la información personal.

1. Véanse los apartados VI 4), VI 5) y VI 6) anteriores.

iii) Las categorías de información personal que la empresa divulgó sobre el consumidor con fines comerciales.

1. Véase el apartado VI 6) anterior.

b) Si vendemos su información personal o la revelamos con fines comerciales, tiene derecho a solicitar que le revelemos (1) las categorías de información personal que recopilamos sobre usted, (2) las categorías de información personal que vendimos sobre usted y las categorías de terceros a los que la vendimos, por categoría de información personal para cada tercero al que vendimos su información personal y (3) las categorías de información personal que la empresa reveló sobre el consumidor con fines comerciales. Estamos obligados a verificar su identidad antes de proporcionarle esta información si la información constituye su información personal. Para ejercer estos importantes derechos, por favor: envíenos un correo a privacy@frankgroup.com o llámenos al número gratuito 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) e introduzca el código de servicio 717 para solicitar esta información. Antes de que podamos responder a su solicitud, tendremos que verificar su identidad.

c) Si vendemos su información personal a un tercero o la revelamos con fines comerciales, estamos obligados a revelar:

i) La categoría o categorías de información personal de los consumidores que hemos vendido, o si no hemos vendido su información personal, revelaremos ese hecho.

1. Si vendemos su información personal, será en forma de su currículum vitae, anonimizada o seudonimizada.

ii) La categoría o categorías de información personal de los consumidores que ha revelado para un fin comercial, o si la empresa no ha revelado la información personal de los consumidores para un fin comercial, revelará ese hecho.

1. Dependemos de proveedores para el funcionamiento de nuestra infraestructura y, en consecuencia, para cada categoría de información personal que hemos revelado anteriormente como una categoría que recopilamos, la revelamos a uno de nuestros proveedores externos con un propósito comercial (es decir, para desarrollar, comercializar, proporcionar y apoyar nuestros servicios comerciales). Esas categorías son: datos de registro web, datos de registro, datos de pago, datos de uso de servicios, contenido de clientes, contenido de consumidores y datos de marketing.

d) Si vendemos su información personal a un tercero, no está permitido revenderla a menos que se lo notifiquemos explícitamente y le demos la oportunidad de optar por no hacerlo.

1. No permitimos que los terceros a los que vendemos su información personal la revendan, por lo que no se aplican las opciones de exclusión. Consulte frankgroup.com/privacy-notice para más detalles.

9. Descripción de los derechos del consumidor de acuerdo con el artículo 1798.125 de la CCPA:

a) Las empresas, incluidos nosotros, no pueden discriminarle por haber ejercido cualquiera de sus derechos de privacidad como consumidor, por ejemplo (1) negarle bienes o servicios; (2) cobrarle precios o tarifas diferentes por bienes o servicios, incluso mediante descuentos u otros beneficios o penalizaciones; (3) proporcionarle un nivel o calidad diferente de bienes o servicios o (4) sugerirle que recibirá un precio o tarifa diferente por bienes o servicios o un nivel o calidad diferente de bienes o servicios. Sin embargo, las empresas pueden discriminar cuando cualquier diferencia esté razonablemente relacionada con el valor que le proporcionan sus datos.

b) Las empresas, incluidos nosotros, pueden ofrecerle incentivos financieros, incluidos pagos como compensación, por la recogida, venta o eliminación de su información personal. Si ofrecemos algún incentivo, (1) se lo notificaremos en nuestra política de privacidad y en cualquier descripción específica de California sobre los derechos de privacidad del consumidor que publiquemos, y (2) sólo le inscribiremos en ellos con su consentimiento expreso después de revelarle todos los términos materiales del programa de incentivos. Los programas de incentivos nunca pueden ser injustos, irrazonables, coercitivos o usureros.

i) Actualmente no ofrecemos ningún incentivo financiero.

10. Una descripción de los derechos del consumidor de acuerdo con la sección 1798.105 de la CCPA:

a) Tiene derecho a solicitar que eliminemos cualquier información personal sobre usted que hayamos recopilado. Antes de eliminar cualquier información, tendremos que verificar su identidad. Si eliminamos su información, también daremos instrucciones a nuestros proveedores (también conocidos como proveedores de servicios) para que la eliminen. La CCPA no nos obliga a eliminar la información en todas las circunstancias, incluso cuando la necesitamos para prestarle nuestros servicios, para detectar incidentes de seguridad, para identificar errores en nuestros servicios o para cumplir con las obligaciones legales. Si solicita que eliminemos información, le haremos saber si la eliminamos o si no la eliminamos basándonos en las exenciones previstas en la CCPA.

11. Uno o varios métodos designados para presentar solicitudes (como mínimo, un número de teléfono gratuito):

a) Puede presentar cualquier solicitud de privacidad del consumidor enviándonos un correo electrónico a privacy@frankgroup.com, utilizando el formulario web interactivo situado aquí, o llamándonos al número gratuito 1-866-I-OPT-OUT (1-866-467-8688) e introduciendo el código de servicio 717. Antes de que podamos responder a su solicitud, necesitaremos verificar su identidad.