Un nuevo estudio sobre el número de búsquedas en Google en torno al trabajo híbrido revela que las búsquedas han aumentado drásticamente en los últimos 12 meses.
La pandemia ha marcado sin duda la forma en que los empleados quieren trabajar. Los profesionales desean cada vez más que los empleadores dejen atrás el tradicional horario de 9 a 5 en la oficina y adopten un modelo de “lo mejor de ambos mundos”. Encuestas recientes muestran que 55% de los trabajadores de oficina del Reino Unido están a favor del trabajo híbrido, y 87% de los trabajadores estadounidenses a los que se les ofrece la posibilidad de trabajar desde casa están aprovechando la oportunidad, pasando una media de tres días a la semana haciéndolo.
Esta tendencia se pone de manifiesto en un nuevo análisis que hemos realizado y que muestra que el Reino Unido Kreinoy los EE.UU. Estados Unidoshan experimentado un aumento de las búsquedas en torno al trabajo híbrido.
En el Reino Unido, tres de cada cinco directores generales del Reino Unido prevén una vuelta permanente a la oficina. En este contexto, no es de extrañar que se haya producido un aumento de 30% en las búsquedas de información sobre el trabajo híbrido por parte de los trabajadores británicos.
El estudio reveló que las búsquedas sobre el trabajo híbrido se dispararon en 46% de diciembre a enero del año pasado. Esto sugiere que los trabajadores aprovecharon el nuevo año como una oportunidad para buscar una carrera con beneficios más flexibles, y sin señales de que el debate sobre la vuelta a la oficina se haya resuelto pronto, podemos esperar la misma tendencia al entrar en 2023.Volumen medio mensual de búsquedas | Tendencia del % | ||
trabajo híbrido | 9900 | 0 | |
significado de trabajo híbrido | 4400 | 24 | |
qué es el trabajo híbrido | 2900 | 26 | |
que el híbrido funciona | 2900 | 26 | |
trabajos híbridos | 720 | 841 | |
trabajos híbridos cerca de mí | 390 | 929 | |
trabajos híbridos que significan | 320 | 182 | |
trabajo híbrido que significa | 320 | 555 | |
papeles híbridos | 260 | 129 | |
definición de obra híbrida | 260 | -19 |
Estar cara a cara en la oficina permite a los compañeros compartir y absorber conocimientos, sobre todo si están empezando su carrera y necesitan ampliar sus conocimientos.
“Está claro que la adopción de un modelo de trabajo más flexible es una forma segura de atraer y retener el talento frente a la Gran Dimisión”, dijo Zoë Morris, presidenta de Frank Recruitment Group en el Reino Unido. “Al introducir el trabajo híbrido, los trabajadores tienen una mayor flexibilidad para gestionar y disfrutar de su vida personal, sin dejar de experimentar los beneficios que ofrece el trabajo en la oficina. Estar cara a cara en la oficina permite a los compañeros compartir y absorber conocimientos, sobre todo si están empezando su carrera y necesitan reforzar sus habilidades. Además, puede ayudar a los empleados a experimentar un sentido de pertenencia más inmediato”.
La popularidad del trabajo híbrido también ha crecido en Estados Unidos. Las búsquedas se han disparado en 130% en el último año, con cifras que aumentaron significativamente en marzo y se mantienen constantemente altas.
Este salto coincide con el anuncio de Biden de que “es hora de que los estadounidenses vuelvan al trabajo”, lo que provocó que muchas empresas pidieran que sus empleados volvieran a la oficina a tiempo completo. Mientras que algunos se alegraron de ello, los datos sugieren que otros se han decantado por una combinación de trabajo a distancia y en la oficina.
Con 4,1 millones de estadounidenses dejando de trabajar en septiembre, adoptar este estilo de trabajo podría ser clave para atraer y retener el talento en EE.UU. también en medio de su popularidad. Nuestro análisis encontró un enorme aumento de 494% en las búsquedas de “empleos híbridos cerca de mí”, lo que sugiere que muchos estadounidenses están buscando trabajos con este modelo.
También hubo un asombroso aumento de 515% en las búsquedas de “significado del trabajo híbrido” y un aumento de 120% para las búsquedas “qué es el trabajo híbrido” y “qué es el trabajo híbrido”, lo que indica que los estadounidenses están interesados en descubrir cómo podría ser el trabajo híbrido para ellos.
| Mes | Volumen medio de búsqueda |
| Oct-21 | 9240 | Nov-21 | 11,810 | Dic-21 | 10,120 | Jan-22 | 14,420 | Feb-22 | 14,850 | Mar-22 | 20.210 | Apr-22 | 20.380 |
| May-22 | 19.100 |
| Jun-22 | 20,400|
| Jul-22 | 21.480 | Aug-22 | 23.560 | Sep-22 | 21.240 |
Es posible que no todo el mundo quiera trabajar desde casa o disponga de un entorno adecuado para hacerlo, y debe saber que puede seguir acudiendo a la oficina a tiempo completo.
“Establecer el equilibrio adecuado entre el trabajo desde casa y el trabajo desde la oficina puede significar que los empleados puedan aprovechar las ventajas de ambos. No todo el mundo puede querer trabajar desde casa o tener un entorno adecuado para hacerlo, y debe saber que puede seguir acudiendo a la oficina a tiempo completo”, afirmó Rowan O’Grady, presidente de América de Frank Recruitment Group.
“Algunos equipos de un departamento pueden organizar días determinados para acudir juntos a la oficina, lo que les permite experimentar las ventajas que ofrece el trabajo en la oficina. Puede ser una forma estupenda de que los empleados colaboren en proyectos y aprendan unos de otros, ya sea observando cómo aborda alguien una tarea o haciendo una pregunta rápida sobre cómo utilizar un programa. Esto puede ser especialmente útil para los empleados que están empezando su carrera, son nuevos en la empresa, o necesitan desarrollar o afinar sus habilidades.”
Nuestra investigación descubrió que había una tendencia positiva tanto en el Reino Unido como en los Estados Unidos para las búsquedas en torno al trabajo híbrido. Aunque el total de búsquedas en Estados Unidos es ligeramente inferior al del Reino Unido, en este país se produjo un mayor aumento de la tendencia general al alza. Esto podría sugerir que ambos países están experimentando un cambio en el estilo de trabajo preferido.Metodología
Se recopiló una larga lista de 125 términos de búsqueda en torno al trabajo híbrido mediante herramientas de investigación de palabras clave. A continuación, se recopilaron los datos del volumen de búsqueda y el porcentaje de aumento/disminución de las búsquedas de cada término en el Reino Unido y Estados Unidos mediante Herramienta de palabras clave. Posteriormente, los conjuntos de datos se clasificaron según los datos de volumen de búsqueda para identificar los diez primeros en el Reino Unido y Estados Unidos. Los datos corresponden a las búsquedas realizadas en Google dentro del Reino Unido y Estados Unidos desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2022. Los datos son precisos a partir del 09/11/2022.
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