投稿者: ジェイミー・マーサー

女性リーダーはどこにいるのか？

FTSE100のCIOのジェンダー・ダイバーシティに関する調査 目次 私たちは、技術革新と広範な進歩によって定義される時代に生きている。さらに、世界中の組織がダイバーシティとインクルージョンを提唱し、誰もが歓迎されていると感じられる職場を作ろうとしている。キヤノン、Bupa、ゼニス、ロールスロイスのような成功を収めている企業は、すでに差別を撤廃し、包括的な職場環境を育成することを宣言している。 しかし、それでもなお、科学、工学、技術、その他多くの分野で女性の割合はまだ低く、管理職に就いている人はわずかである。英国下院のデータによれば、英国で指導的地位にある女性はわずか8%であるのに対し、男性は13%である。

2023年の銀行休業日：休日を最大限に活用するために予約すべき日

ホリデーシーズンの興奮も冷めやらぬ中、多くの労働者が1月の憂鬱を感じている。そこで、Googleを駆使して様々な祝祭日を分析し、戦略的に休日を予約することで仕事から解放される時間を最大化できるあらゆる機会をまとめた資料を作成した。労働者はこのガイドを参考に、自分に合った休暇を見つけ、割り当てられた有給休暇を最大限に活用しよう。イングランド まず4月は、4日間の年次休暇を10日間の休暇に振り替えるチャンスが2つある。

ハイブリッドワークのGoogle検索が米英で急増

ハイブリッドワークに関するGoogleの検索数に関する新しい調査により、過去12ヶ月間で検索数が急激に増加していることが明らかになりました。

仕事を休む言い訳のためのGoogle検索が5年ぶりの高水準に

仕事を休む言い訳のGoogle検索量に関する新しい調査により、過去2年間で検索量が飛躍的に増加していることが明らかになりました。

フランク・リクルートメント・グループは、ウェルビーイングの取り組みを推進するため、専門家であるヨギーを採用しました。

Frank Recruitment Groupでは、「Little Adapts by Jax」の創設者兼オーナーであるジャッキー・スミス氏を専属ヨギーとして採用し、ウェルビーイングをさらに重視した取り組みを行っています。

カスタマーサクセスデー。FRGファミリーの一員を讃える

そのため、今月初めにニューヨークの社員が急逝したことを知り、社員一同、深く悲しんでいます。

より良い営業マンになる方法：7つのありそうでなかった映画からのヒント

ハリウッドのセールスマンから多くを学ぶことができますが、ちょっと変わったところにも素晴らしいセールスの教訓があります。ここでは、そのいくつかをご紹介します。

フランク・リクルート・グループとセント・マーチンズ・スクールの1年 2019年

2019年、私たちは$37.5kを集めるというチャリティー目標を設定しました。驚いたことに、私たちはビジネスとしてこの目標を突破し、ケニアのセント・マーティンズ・スクールのために$50kを超える寄付を集めました。私たちの活動をご紹介します。

フランク・リクルートメント・グループが「女性にとって最も働きがいのある会社」ランキングで首位に

フランク・リクルートメント・グループは、サンフランシスコに本拠を置くDataBird Business Journalが実施した世界規模の調査を受け、「女性にとってのベストカンパニー2019」の上位にランクインしています。雇用主が労働力をサポートするためにどのような調整が必要かを理解するために設定されたこのレビューの結果は、今月初めに明らかにされました。

オフィスからアイアンマンへ：シニア採用コンサルタント、リー・マッキャロンへのインタビュー

リー・マッキャロンさんは職場のスーパースターというだけでなく、アイアンマンのホープでもあり、私たちがこれまで出会った人の中で最もエネルギッシュな人物の一人です。リーは、職場の内外を問わず、あらゆることに110%を発揮しています。彼がアウトロー・トライアスロンに挑戦することになったとき、私たちはリーが日々同僚に提供しているのと同じサポートを提供する機会を得ました。そこで、リーがアウトロー・トライアスロンに挑戦することを決めたとき、私たちはリーが日々同僚に提供しているのと同じサポートを提供する機会を得ました。私たちはリーにインタビューを行い、彼のトレーニング方法、これまでの旅、そしてスポーツの将来についての計画について話を聞きました。Q：フランク・リクルートメント・グループでのお仕事と、スポーツのご経験について教えてください。[...]