投稿者: アンディ・フューリー

履歴書に写真を貼るべきか？ 

移り変わりの激しい社会では、求人応募にまつわる標準的な慣行も変化と進化を続けている。企業に入って履歴書のコピーを配るという考え方は、多かれ少なかれ完全に廃れた。

シャーロットが米国での受賞者リストに加わりました。

ダラス、シカゴに続き、シャーロットも「働きがいのある会社」（Best and Brightest Companies To Work For）に選出されました。ノースカロライナ州の社員は、社員が心身の健康に専念できるようウェルビーイングの早期終了、無料のヨガやエクササイズのクラス、食事や財務などのサポートなど、幅広い福利厚生を提供していることが評価されたのです。Frank Recruitment Groupのアメリカ社長であるRowan O'Gradyは、「この賞は、すべての人にとってより良い職場をつくるという私たちの取り組みに対する報奨です」と述べています。と、Frank Recruitment Groupのアメリカ社長であるRowan O'Gradyは述べています。「私たちは大きな成果を上げているかもしれませんが[...]。

Tech's Leading Women」第5話から得られる3つのポイント

今週初め、Tech's Leading Women vodcastのエピソード5が公開され、より多くの素晴らしい女性たちが、この業界があらゆる背景を持つ人々にとってより良く、より公平な場所になるにはどうしたらよいかという考えを述べています。

Tech's Leading Women」第4話から得られる3つのポイント

今週のTech's Leading Womenのエピソードでは、CEOの役割がテーマとなりました。このビデオキャストは、Tenth Revolution Groupで入札と顧客管理のグローバルヘッドを務めるRosie Ifouldが今週ホストを務め、タイトルから推測されるように、技術界の一流女性たちから様々な経験やアドバイスを得ることができます。

Tech's Leading Womenのエピソード2はこちら

Tech's Leading Women vodcastのエピソード2が本日スタートしました。第一線で活躍する女性たちが、キャリアの中で直面した問題やそれを克服するための実践的なアドバイスについて語っています。

Tech's Leading Womenの第1回に期待すること

The Tech's Leading Women vodcastが本日スタートしました。今後6週間、毎週月曜日に30分のビデオエピソードが公開され、デジタルキャリアで活躍するために必要なサポートで女性を武装させることを目的としています。このビデオキャストでは、テック業界のさまざまな第一人者が、今日の職場で女性に影響を与える問題やトレンドについての見解や経験、また雇用者と従業員の双方がこれらのハードルを克服するのに役立つ実用的なアドバイスを提供する予定です。第1回目の放送は、新しいハイブリッドな職場とそれが女性にとって何を意味するかを中心に、Frank Recruitment Groupの社長であるZoë Morrisがホストを務めました。彼女は、[...]に参加しました。

米国の人材紹介市場がコンサルタントに与える大きな可能性

リクルートメント業界でのキャリアは、様々な意味で実りあるものですが、世界を見ることもできるのでしょうか？米国におけるクラウド市場の成長はとどまるところを知らず、当社のコンサルタントの多くは、地球上で最も急成長しているハイテク市場の一つで上限なしのコミッションを得ながら、旅行の夢を実現するのに役立っています。ガートナーは、2019年のクラウド市場の成長率を17.5％と予測し、現在から2022年の間にITサービス全体のほぼ3倍の速さで成長すると予測しています。米国では企業が一斉にクラウドに業務を移行しているため、質の高い候補者を探す当社のサービスへの需要が高まっています [...］