L’excitation des fêtes de fin d’année étant passée, de nombreux travailleurs ressentent l’effet du blues de janvier et se tournent maintenant vers ce que 2023 a à leur offrir. Nous avons fait le travail sur Google et analysé tous les différents jours fériés, créant cette ressource de toutes les occasions où le temps passé loin du travail peut être maximisé en réservant stratégiquement certains jours de congé. Les travailleurs peuvent utiliser ce guide pour déterminer les options qui leur conviennent le mieux et tirer le meilleur parti de leurs congés payés pour l’année à venir.
Angleterre
Pour commencer, le mois d’avril offre aux travailleurs deux possibilités d’échanger quatre jours de congés annuels contre une pause de 10 jours, soit en réservant les jours précédant le Vendredi saint (vendredi 7 avril), soit les jours suivant le lundi de Pâques (lundi 10 avril). Les personnes désireuses de s’évader encore plus longtemps peuvent également demander les deux séries de jours de congé et se retrouver avec 16 jours consécutifs de congé à passer comme bon leur semble.
Une autre occasion de s’évader pendant 10 jours se présente en mai, le mois débutant par le jour férié du début mai (lundi 1er mai) et le couronnement du roi Charles III (lundi 8 mai) se déroulant une semaine plus tard. Les travailleurs peuvent également choisir de ne réserver que la période du mardi au vendredi, après le couronnement, pour neuf jours. Et comme en avril, si les travailleurs réservent les deux options, ils peuvent obtenir 16 jours de vacances supplémentaires avec seulement huit jours de congé.
Mai offre également une autre occasion d’utiliser le “hack” de vacances à la fin du mois avec le Spring Bank Holiday (lundi 29 mai).
La prochaine occasion se présente en août. Que les travailleurs prévoient de partir à l’étranger ou de profiter d’un séjour, ils peuvent demander le reste de la semaine de congé après le Summer Bank Holiday (lundi 28 août) et bénéficier de neuf jours de congé.
Noël offre la dernière – et la plus efficace – occasion de l’année d’étirer les congés annuels. Les salariés qui demandent un congé du mercredi au vendredi suivant le jour de Noël (lundi 25 décembre) et le lendemain de Noël (mardi 26 décembre) peuvent plus que tripler leurs congés annuels, transformant trois jours en dix jours pour une période de vacances sans travail. Et s’ils peuvent également prendre le reste de la semaine suivant le jour de l’an (lundi 1er janvier), leur congé annuel est porté à 16 jours.
Nom du jour férié | Nombre de jours de congé annuel requis | Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An (jour de remplacement) | 4 | Mardi 3 janvier – vendredi 6 janvier | 9 | |
7-Avril | Bon vendredi | 4 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril | 10 | ||||
10-Apr | Lundi de Pâques | 4 | Mardi 11 avril – Vendredi 14 avril | 10 | ||||
| Combo : Vendredi saint + lundi de Pâques | 8 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril, mardi 11 avril – vendredi 14 avril | 16 | Premier jour férié de mai | 4 | mardi 2 mai – vendredi 5 mai | 10 |
8-Mai | Journée fériée pour le couronnement du roi Charles III | 4 | Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 9 |
| Combo : Journal férié de début mai + jour férié pour le couronnement du roi Charles III | 8 | Mardi 2 mai – Vendredi 5 mai, mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 16 |
29 mai | Journal de printemps | 4 | mardi 30 mai – vendredi 2 juin | 9 | ||||
28-Août | Journée fériée d’été | 4 | Mardi 29 août – Vendredi 1 septembre | 9 | ||||
25-Déc | Journée de Noël | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | ||||
26-Déc | Journée de la boxe | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | ||||
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 9 | ||||
| Combo : Journal de Noël, lendemain de Noël + Jour de l’An | 7 | Mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre, mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 16 |
L’Écosse
Au mois d’avril, les Écossais ont pour la première fois la possibilité d’échanger quatre jours de congé annuel contre neuf jours de vacances s’ils s’absentent du lundi au jeudi précédant le Vendredi saint (vendredi 7 avril).
La situation s’améliore encore au mois de mai, lorsqu’ils ont la possibilité d’utiliser les mêmes congés, mais en bénéficiant de dix jours d’absence du travail, grâce au jour férié de début mai (lundi 1er mai) et au couronnement du roi Charles III (lundi 8 mai) qui tombent à une semaine d’intervalle. Par ailleurs, si les dates convenaient mieux, les travailleurs pourraient réserver le reste de la semaine suivant le couronnement et bénéficier ainsi de neuf jours de congé. Pour ceux qui souhaitent planifier des vacances à l’approche du mois de juin, le jour férié de printemps (lundi 29 mai) est l’occasion idéale pour une escapade de neuf jours. Ceux qui préfèrent attendre un temps plus clément peuvent demander à partir les jours qui suivent le Summer Bank Holiday (lundi 7 août). Toutefois, si le soleil n’est pas au rendez-vous, il est possible de faire de même en novembre en réservant les jours précédant la Saint-André (jeudi 30 novembre) ainsi que le vendredi suivant.
Les célébrations de Noël représentent la dernière – mais certainement pas la moindre – occasion de 2023 pour les travailleurs de tirer le meilleur parti de leurs congés annuels. En utilisant trois jours de vacances pour réserver le reste de la semaine après le jour de Noël (lundi 25 décembre) et le lendemain de Noël (mardi 26 décembre), ils peuvent presque quadrupler leur temps libre en raison du jour de l’An (lundi 1er janvier) et du 2nd janvier (mardi 2 janvier). Et pour maximiser leur temps de repos, les Écossais peuvent également demander à être libérés du mercredi au vendredi de la première semaine de l’année et s’offrir ainsi 16 jours.
Nom du jour férié | Nombre de jours de congé annuel requis | Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An (jour de remplacement) | 3 | Mercredi 4 janvier – Vendredi 6 janvier | 9 |
3-Jan | 2nd Janvier (Jour de remplacement) | 3 | Mercredi 4 Janvier – Vendredi 6 Janvier | 9 |
7-Avril | Bon vendredi | 4 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril | 9 |
1-Mai | Journée fériée de début mai | 4 | Mardi 2 mai – Vendredi 5 mai | 10 |
8-Mai | Journal férié pour le couronnement du roi Charles III | 4 | Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 9 |
| 8 | Mardi 2 mai – Vendredi 5 mai, Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 16 | 29 mai | Journée fériée de printemps | 4 | Mardi 30 mai – vendredi 2 juin | 9 |
7-Août | Journée fériée d’été | 4 | Mardi 8 août – vendredi 11 août | 9 | 30-Nov | Journée de la Saint-André | 4 | Lundi 26 novembre – mercredi 29 novembre, Vendredi 1er décembre | 9 |
25-Dec | Jour de Noël | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 11 |
26-Déc | Journée de la boxe | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 11 |
1-Jan | Jour de l’An | 3 | Mercredi 3 janvier – Vendredi 5 janvier | 9 |
2-Jan | 2 janvier | 3 | Mercredi 3 janvier – Vendredi 5 janvier | 9 |
| Combo : Jour de Noël, lendemain de Noël, jour de l’An + 2 janvier | 6 | Mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre, mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 16 |
Pour commencer, les jours fériés de Pâques offrent aux Gallois deux occasions en avril de remplacer quatre jours de congé annuel par dix jours de vacances. Il leur suffit de réserver les jours de la semaine qui précèdent le Vendredi saint (vendredi 7 avril) ou ceux qui suivent le lundi de Pâques (lundi 10 avril). Une troisième occasion de prendre 10 jours de congé d’affilée se présente en mai, puisque le jour férié de début mai (lundi 1er mai) et le couronnement du roi Charles III (lundi 8 mai) se succèdent d’une semaine à l’autre. En posant des congés du mardi au vendredi de la première semaine de mai, les travailleurs peuvent s’octroyer dix jours de détente. Ou, si ces dates ne conviennent pas, ils peuvent se contenter de neuf jours et les réserver la semaine suivante. Comme en avril, les travailleurs peuvent combiner les deux pour obtenir 16 jours.
Le jour férié de printemps (lundi 29 mai) offre une autre possibilité de s’accorder neuf jours de repos avec seulement quatre jours de congé à la fin du mois. Si les travailleurs peuvent patienter, ils peuvent obtenir la même chose en été en réservant les jours de la semaine suivant le Summer Bank Holiday (lundi 28 août).
À la fin de l’année, le jour de Noël (lundi 25 décembre) et le lendemain de Noël (mardi 25 décembre), combinés au jour de l’An (lundi 1er janvier), offrent la meilleure opportunité qui soit. En posant des congés du mercredi au vendredi entre les jours fériés, trois jours de congé se transforment en dix jours de congé consécutifs, ce qui permet aux travailleurs de dire au revoir à 2023 et bonjour à 2024 sans travailler. Si quelqu’un a envie d’un congé encore plus long, il peut également demander un congé du mardi au vendredi après le Nouvel An, pour un grand total de 16 jours.
Nom du jour férié | Nombre de jours de congé annuel requis | Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An (jour de remplacement) | 4 | Mardi 3 janvier – vendredi 6 janvier | 9 | |
7-Avril | Bon vendredi | 4 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril | 10 | ||||
10-Avril | Lundi de Pâques | 4 | Mardi 11 avril – Vendredi 14 avril | 10 | ||||
| Combo : Vendredi saint + lundi de Pâques | 8 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril, mardi 11 avril – vendredi 14 avril | 16 | Premier jour férié de mai | 4 | mardi 2 mai – vendredi 5 mai | 10 |
8-Mai | Journée fériée pour le couronnement du roi Charles III | 4 | Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 9 |
| Combo : Jour férié de début mai + Couronnement du roi Charles III Combo : Jour férié de début mai + Couronnement du roi Charles III | 8 | Mardi 2 mai – vendredi 5 mai, Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 16 | 29 mai | Journée fériée de printemps | 4 | Mardi 30 mai – vendredi 2 juin | 9 |
28-Août | Journée fériée d’été | 4 | Mardi 29 août – Vendredi 1 septembre | 9 | ||||
25-Déc | Journée de Noël | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | ||||
26-Déc | Journée de la boxe | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | ||||
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 9 | ||||
| Combo : Jour de Noël, lendemain de Noël + Jour de l’An | 7 | Mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre, mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 16 |
La première occasion de profiter de ce système de vacances est offerte en mars aux travailleurs d’Irlande du Nord. Les travailleurs peuvent bénéficier d’une pause de neuf jours avec seulement quatre jours de congé s’ils demandent un congé du lundi au mercredi précédant la Saint-Patrick, ainsi que le vendredi suivant.
Le Vendredi saint (vendredi 7 avril) et le Lundi de Pâques (lundi 10 avril) offrent deux autres possibilités, mais au lieu de neuf jours, ils peuvent bénéficier de dix jours puisque les jours fériés tombent de part et d’autre de la semaine. Ils peuvent même réserver la semaine précédant le Vendredi saint et la semaine suivant le lundi de Pâques et disposer ainsi de 16 jours de congé pour s’amuser comme bon leur semble.
Au mois de mai, une autre possibilité de congé de 10 jours s’offre à eux, puisque le jour férié de début mai (lundi 1er mai) et le couronnement du roi Charles III sont séparés d’une semaine à peine. Les travailleurs peuvent également opter pour la semaine qui suit le couronnement, ce qui leur permet de s’absenter du travail pendant neuf jours. Si aucune de ces options ne leur semble suffisamment longue, ils peuvent réserver tous les jours des deux options et disposer ainsi de 16 jours de congé pour se détendre.
Le Spring Bank Holiday (lundi 29 mai) tombant à la fin du mois, le mois de mai offre une dernière chance d’utiliser la possibilité de prendre neuf jours de congé sur seulement quatre jours de congé – qu’ils choisissent de s’amuser le plus possible ou de prendre simplement le temps de se reposer. Le jour de Noël (lundi 25 décembre), le lendemain de Noël (mardi 26 décembre) et le jour de l’An (lundi 1er janvier) étant si proches l’un de l’autre, ces jours fériés signifient que les travailleurs peuvent plus que tripler leurs congés annuels en prenant les trois jours ouvrables qui les séparent. Cela signifie également qu’il existe une dernière chance d’obtenir des vacances de 16 jours si les travailleurs prennent également le reste de la semaine suivant le jour de l’an.
Nom du congé | Nombre de jours de congé annuel | Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An (jour de remplacement) | 4 | Mardi 3 janvier – vendredi 5 janvier | 9 | 16-Mar | Journée de la Saint-Patrick | 4 | Lundi 13 novembre – mercredi 15 novembre, Vendredi 15 novembre | 9 |
7-avr | Bon vendredi | 4 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril | 9 | ||||
10-Avril | Lundi de Pâques | 4 | Mardi 11 avril – Vendredi 14 avril | 9 | ||||
| Combo : Vendredi Saint + Lundi de Pâques | 8 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril, mardi 11 avril – vendredi 14 avril | 16 | Premier jour férié de mai | 4 | mardi 2 mai – vendredi 5 mai | 10 |
8-Mai | Jeu férié pour le couronnement du roi Charles III | 4 | Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 9 |
| 8 | Mardi 2 mai – Vendredi 5 mai, Mardi 9 mai – vendredi 12 mai | 16 | 29 mai | Vacances bancaires de printemps | 4 | Mardi 30 mai – vendredi 2 juin | 9 |
12-Jul | Douzième | 4 | Lundi 10 juillet – Mardi 11 juillet, jeudi 13 juillet – vendredi 14 juillet | 9 | 25-Dec | Jour de Noël | 3 | mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre | 10 |
26-Déc | Journée de la boxe | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | ||||
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 9 | ||||
| Combo : Jour de Noël, lendemain de Noël + Jour de l’An | 7 | Mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre, mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 16 |
En 2023, les jours fériés offrent aux Canadiens de nombreuses possibilités d’échanger quatre jours de vacances annuelles contre un congé de neuf jours – selon la province où ils vivent.
Pour les habitants de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, de l’Île-du-Prince-Édouard et de la Saskatchewan, la première option consiste à réserver le reste de la semaine qui suit le jour férié, le lundi 20 février. Pour les employés de Terre-Neuve-et-Labrador, c’est en mars qu’ils peuvent demander des jours de congé à l’approche de la Saint-Patrick (vendredi 17 mars).
Le Vendredi saint (vendredi 7 avril) est une occasion dont tout le Canada peut profiter. Pour les fonctionnaires fédéraux et les personnes travaillant dans des secteurs réglementés par le gouvernement fédéral, le lundi de Pâques (lundi 10 avril) signifie que les quatre jours deviennent même 10. S’ils sont particulièrement désireux de s’évader, la journée pourrait s’étendre à 16 jours consécutifs sans travail s’ils réservent également les jours qui suivent le lundi de Pâques.
Avant que le mois d’avril ne touche à sa fin, les habitants de Terre-Neuve-et-Labrador peuvent à nouveau profiter de l’occasion pour la fête de la Saint-Georges (le lundi 23 avril).
La prochaine possibilité se présente le mois suivant pour les habitants de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba, des Territoires du Nord-Ouest, du Nunavut, de l’Ontario, du Québec, de la Saskatchewan et du Yukon, grâce au jour férié du lundi 22 mai.
La Journée nationale des populations autochtones (mercredi 21 juin) permet aux habitants des Territoires du Nord-Ouest et du Yukon de dire au revoir au printemps et bonjour à l’été tout en bénéficiant de neuf jours de vacances s’ils réservent tactiquement le lundi et le mardi qui précèdent ainsi que le jeudi et le vendredi qui suivent.
À peine quelques jours plus tard, les travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador et du Québec ont une opportunité avec un jour férié le lundi 24 juin.</Terre-Neuve-et-Labrador et le Nunavut ont une autre possibilité moins d'une semaine plus tard s'ils réservent le reste de la semaine suivant le jour férié du lundi 9 juillet. Pour les employés fédéraux ou ceux qui travaillent dans des industries réglementées par le gouvernement fédéral, ainsi que pour ceux de la Colombie-Britannique, du Nouveau-Brunswick, des Territoires du Nord-Ouest, du Nunavut et de la Saskatchewan, la réservation du mardi au vendredi suivant le jour férié du lundi 7 août leur permet de s'absenter du travail pendant neuf jours. La fête du travail (lundi 4 septembre) offre une troisième possibilité pour l'ensemble du Canada, les travailleurs étant libres d'explorer un autre pays ou simplement de profiter du confort de leur foyer pendant neuf jours.
Le début du mois d’octobre offre deux options possibles. La première concerne les habitants de l’Île-du-Prince-Édouard ou les travailleurs des secteurs réglementés par le gouvernement fédéral, ainsi que les fonctionnaires fédéraux, avec la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (lundi 2 octobre). La seconde est pour les employés fédéraux ou ceux de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba, des Territoires du Nord-Ouest, du Nunavut, de l’Ontario, du Québec, de la Saskatchewan et du Yukon, la Journée d’action de grâce (lundi 9 octobre).
Une autre occasion se présente un mois plus tard avec le jour du Souvenir (lundi 13 novembre), qui s’applique aux employés fédéraux et aux industries réglementées par le gouvernement fédéral, l’Alberta, la Colombie-Britannique, le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavut, l’Île-du-Prince-Édouard, la Saskatchewan et le Yukon.
Avant que l’année ne se termine, Noël (lundi 25 décembre) offre une dernière occasion d’étirer les congés annuels en 2023. Si les employés posent des congés le reste de la semaine, ils n’utilisent que quatre jours de vacances pour une pause de 10 jours, puisque le Nouvel An (lundi 1er janvier) est le lundi suivant.
Pour ceux que le lendemain de Noël (mardi 26 décembre) concerne – les employés fédéraux et ceux de Terre-Neuve-et-Labrador et de l’Ontario – le jour férié crée une chance unique de plus que tripler leurs congés et d’obtenir 10 jours d’affilée libres de travail avec seulement trois jours de vacances. S’ils veulent aller jusqu’au bout, ils peuvent également prendre le reste de la semaine suivant le jour de l’an (lundi 1er janvier) et disposer de 16 jours.
Nom du jour férié | Nombre de jours de PTO requis | < Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An – Observé | 4 | Mardi 3 janvier – Vendredi 6 janvier | 9 | 20-Feb | Journée Louis Riel (Manitoba) / Journée des insulaires (Île-du-Prince-Édouard) / Journée de la famille (Alberta, Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Ontario, Saskatchewan) / Journée du patrimoine (Nouvelle-Écosse) | 4 | Mardi 21 février – vendredi 24 février | 9 |
17-Mar | Fête de la Saint Patrick – Observée (Terre-Neuve et Labrador) | 4 | Lundi 13 mars – Jeudi 16 mars | 9 | |||||||
7-Avril | Vendredi saint | 4 | Lundi 3 avril – jeudi 6 avril | 9 | |||||||
10-Avr | Lundi de Pâques (employés fédéraux et industries réglementées par le gouvernement fédéral) | 4 | Mardi 11 avril – vendredi 14 avril | 10 | |||||||
| Combo : Vendredi saint + lundi de Pâques | 8 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril, Mardi 11 avril – Vendredi 14 avril | 16 | |||||||
24-Avril | Saint Georges – Observé (Terre-Neuve et Labrador) | 4 | Mardi 25 avril – Vendredi 28 avril | 9 | |||||||
22-Mai | Jour de la Victoire (Alberta, Colombie-Britannique, Manitoba, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Ontario, Saskatchewan, Yukon) / Journée nationale des patriotes (Québec) | 4 | Mardi 23 mai – vendredi 26 mai | 9 | |||||||
21 juin | Journée nationale des peuples autochtones (Territoires du Nord-Ouest, Yukon) | Journée nationale de l’agriculture et de l’élevage, Yukon) | 4 | Lundi 19 juin – Mardi 20 juin, jeudi 22 juin – vendredi 23 juin | 9 | ||||||
24 juin | Fête de la Saint-Jean-Baptiste (Québec) / Fête de la découverte (Québec) | <td].Baptiste (Québec) / Journée de la découverte (Terre-Neuve et Labrador) | 4 | Mardi 27 juin – vendredi 30 juin | 9 | ||||||
3-Jul | Fête du Canada – Observée | 4 | Mardi 4 juillet – Vendredi 7 juillet | 9 | |||||||
9-Jul | Nunavut Day (Nunavut) / Public Holiday (Newfoundland and Labrador) | 4 | Mardi 10 juillet – Vendredi 14 juillet | ||||||||
2-Août | Journée des régates (Terre-Neuve et Labrador) | 4 | Lundi 1 août – Mardi 2 août, Jeudi 3 août – vendredi 4 août | 9 | |||||||
7-Août | Jour férié (employés fédéraux et industries réglementées par le gouvernement fédéral, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut) / Journée de la Colombie-Britannique (Colombie-Britannique) / Journée du Nouveau-Brunswick (Nouveau-Brunswick) / Journée de la Saskatchewan (Saskatchewan) | 4 | Mardi 8 août – vendredi 11 août | 9 | |||||||
21-Août | Journée de la découverte (Yukon) | 4 | Mardi 22 août – vendredi 25 août | 9 | |||||||
4-Sep | Fête du travail | 4 | Mardi 5 septembre – vendredi 8 septembre | 9 | |||||||
2-Oct | Journée nationale de la vérité et de la réconciliation – Observée (Employés fédéraux et industries réglementées par le gouvernement fédéral, Île-du-Prince-Édouard) | 4 | Mardi 3 octobre – vendredi 6 octobre | 9 | |||||||
9-Oct | Thanksgiving (Employés fédéraux, Alberta, Colombie-Britannique, Manitoba, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Ontario, Québec, Saskatchewan, Yukon) | 4 | Mardi 10 octobre – vendredi 13 octobre | 9 | |||||||
13-Nov | Jour du Souvenir – Observé (Employés fédéraux et industries réglementées par le gouvernement fédéral, Alberta, Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Île-du-Prince-Édouard, Saskatchewan, Yukon) | 4 | Mardi 14 novembre – vendredi 17 novembre | 9 | |||||||
25-Déc | Journée de Noël | 4 | Mardi 26 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | |||||||
26-Déc | Journée de la boxe (employés fédéraux, Terre-Neuve et Labrador, Ontario) | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | |||||||
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 9 | |||||||
| Combo : Jour de Noël, lendemain de Noël + Jour de l’An | 7 | Mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre, mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 16 |
Australie
Les jours fériés signifient que les Australiens ont de multiples occasions d’échanger 4 jours de congé contre une pause de neuf jours en 2023, bien que cela varie en fonction de l’État dans lequel ils vivent.
Australia Day (jeudi 26 janvier) – reconnu partout sauf en Tasmanie – présente le premier, si les travailleurs réservent du lundi au mercredi de congé et le vendredi qui suit. Il en sera de même si les travailleurs peuvent prendre congé le reste de la semaine suivant la Royal Hobart Regatta (lundi 13 février), qui s’applique à certaines régions de Tasmanie.
Cette même astuce peut être utilisée pour la fête du travail (lundi 6 mars) – qui s’applique uniquement à l’Australie occidentale – et le jour férié du lundi 13 mars, qui a lieu dans l’État de Victoria et dans le Territoire de la capitale australienne, ainsi que dans d’autres régions soumises à proclamation. Il suffit de demander un congé du mardi au vendredi suivant le jour férié pour bénéficier de ces deux possibilités.
Les célébrations de Pâques offrent deux possibilités supplémentaires dont tout le monde peut profiter en Australie, sauf que cette fois-ci, quatre jours de congé équivalent à dix jours de vacances. Les travailleurs doivent simplement s’absenter du lundi au jeudi précédant le vendredi saint (vendredi 7 avril) ou les jours suivant le lundi de Pâques (lundi 10 avril). Si les travailleurs souhaitent bénéficier d’un congé encore plus long, ils peuvent demander la totalité de ce congé, ce qui leur donne 16 jours pour se ressourcer. Pour ceux qui travaillent dans le secteur des services publics en Tasmanie, l’astuce est encore meilleure, puisqu’ils n’auraient besoin que de 7 jours de congés puisqu’ils ont le mardi de Pâques (mardi 11 avril).
Le Territoire du Nord et le Queensland peuvent utiliser le jour férié le lundi 1er mai, et le Territoire de la capitale australienne peut avoir la chance d’utiliser la tactique pour le jour de la réconciliation (lundi 29 mai).
Le Territoire du Nord a une autre occasion avec le jour férié de juin (jeudi 1er juin), et à nouveau quelques jours plus tard avec le Western Australia Day (lundi 5 juin), qui s’applique également au reste de l’Australie.
Juin offre une troisième option possible à ceux du Territoire de la capitale australienne, de la Nouvelle-Galles du Sud et de l’Australie du Sud avec l’Anniversaire du roi (lundi 12 juin). En Australie occidentale, ce jour férié est célébré le lundi 25 septembre, tandis que dans le Queensland, il a lieu le lundi 2 octobre.
Le jour du pique-nique (lundi 7 août) offre une nouvelle occasion aux habitants du Territoire du Nord de planifier une escapade de neuf jours.</Pour le Territoire de la capitale australienne, la Nouvelle-Galles du Sud et l'Australie-Méridionale, la fête du travail (lundi 2 octobre) peut signifier neuf jours pendant lesquels ils sont libres de profiter du printemps tout en n'utilisant que quatre jours de congé. De même, pour les régions de Tasmanie qui ne participent pas à la Royal Hobart Regatta, le Recreation Day (lundi 6 novembre) offre la même possibilité.
Grâce à la Melbourne Cup (mardi 7 novembre), toute l’Australie a une dernière occasion de profiter du printemps.
Avant la fin de l’année, Noël (lundi 25 décembre) et le Boxing Day (mardi 26 décembre) offrent la meilleure occasion de prolonger les congés de tous les jours fériés de l’ensemble de l’Australie. En demandant un congé du mercredi au vendredi, leur temps libre sera plus que triplé et ils auront dix jours d’affilée sans avoir à penser au travail. S’ils le peuvent, ils pourront même bénéficier de 16 jours s’ils prennent leurs congés du mardi au vendredi après le jour de l’an (lundi 1er janvier).
L’Australie est un pays en pleine mutation.
Nom du jour férié | Nombre de jours de PTO requis | < Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An – Observé | 3 | Mercredi 3 janvier – Vendredi 6 janvier | 10 | ||
26-Jan | Australia Day (Except Tasmania) | 4 | Lundi 23 janvier – Mercredi 25 janvier, Vendredi 27 janvier | 9 | |||||
13-fév | Royal Hobart Regatta (observé uniquement dans certaines régions de l’État de Tasmanie) | 4 | Mardi 14 février – Vendredi 17 février | 9 | 6-Mar | Journée du travail (Australie occidentale uniquement) | 4 | Mardi 7 mars – vendredi 10 mars | 9 |
13-Mar | Adelaide Cup Day (subject to proclamation)/ Canberra Day (Australian Capital Territory Only)/ Labour Day (Victoria Only) | 4 | Mardi 14 mars – Vendredi 17 mars | 9 | |||||
7-Avril | Bon vendredi | 4 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril | 10 | |||||
10-Avril | Lundi de Pâques | 4 | Mardi 11 avril – Vendredi 14 avril | 10 | |||||
| Combo : Vendredi saint + lundi de Pâques | 8 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril, mardi 11 avril – vendredi 14 avril | 16 | Mardi de Pâques (Public Service Tasmania) | 3 | mercredi 12 avril – vendredi 14 avril | 9 | |
1-Mai | May Day (Territoire du Nord uniquement)/ Labour Day (Queensland uniquement) | 4 | Mardi 2 mai – Vendredi 5 mai | 9 | |||||
29-Mai | Journée de la réconciliation (Territoire de la capitale australienne uniquement) | 4 | Mardi 30 mai – vendredi 2 juin | 9 | |||||
1-Juin | Juin Jour férié (Territoire du Nord uniquement) | 4 | Mardi 2 mai – Vendredi 5 mai | 9 | |||||
5-Juin | Western Australia Day | 4 | Mardi 6 juin – Vendredi 9 juin | 9 | |||||
12-Juin | King’s Birthday (Territoire de la capitale australienne, Nouvelle-Galles du Sud et Australie du Sud) | 4 | Mardi 13 juin – vendredi 16 juin | 9 | |||||
7-Août | Journée pique-nique (Territoire du Nord uniquement) | 4 | Mardi 8 août – vendredi 11 août | 9 | |||||
16 août | Royal Queensland Show | 4 | Lundi 14 août – mardi 15 août, jeudi 17 août – vendredi 18 août | 9 | |||||
25-Sep | Anniversaire du roi (Australie occidentale) | 4 | Mardi 26 septembre – vendredi 29 septembre | 9 | |||||
2-Oct | Journée du travail (Territoire de la capitale australienne, Nouvelle-Galles du Sud, Australie du Sud/ Anniversaire du roi (Queensland) | 4 | Mardi 3 octobre – vendredi 6 octobre | 9 | |||||
6-Nov | Journée de la récréation (toutes les parties de l’État de Tasmanie qui n’observent pas la Royal Hobart Regatta) | 4 | Mardi 7 novembre- Vendredi 10 novembre | 9 | |||||
7-Nov | Melbourne Cup | 4 | Lundi 6 novembre, mercredi 8 novembre – vendredi 10 novembre | 9 | Jour de Noël | 3 | mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre | 11 | |
26-Déc | Journée de la boxe | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 11 | |||||
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – Vendredi 5 janvier | 9 | |||||
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| 3 | Mardi 27 décembre – Vendredi 29 décembre, Mardi 2 janvier – Vendredi 5 janvier | 11 |
USA
La première occasion pour les États-Unis se présente en janvier, avec l’anniversaire de Martin Luther King Jr (lundi 16 janvier). Les salariés peuvent s’absenter le reste de la semaine suivant le jour férié, ce qui signifie que prendre quatre jours de PTO se traduit en réalité par neuf jours d’absence du travail. Cette même astuce peut être utilisée à de nombreuses reprises pendant le reste de l’année, comme pour l’anniversaire de Washington (lundi 20 février), un mois plus tard.
Le Memorial Day (lundi 29 mai) est la prochaine occasion pour les Américains de profiter de cette stratégie, suivi par Juneteeth (lundi 19 juin).
Les travailleurs ont la possibilité d’échanger quatre jours de travail contre neuf jours de soleil grâce à l’Independence Day (mardi 4 juillet) s’ils réservent le lundi qui précède et les jours de congé du mercredi au vendredi qui suivent. Un mois plus tard, la fête du travail (lundi 4 septembre) offre une autre possibilité aux Américains de prolonger leurs vacances d’été.
La possibilité suivante se présente en octobre avec le Columbus Day (lundi 9 octobre) si les employés demandent à être en congé le reste de la semaine.
Novembre offre deux occasions d’utiliser le hack, avec le Veterans Day (vendredi 10 novembre) au début du mois et Thanksgiving (jeudi 23 novembre) à la fin.
Avant la fin de l’année 2023, le jour de Noël (lundi 25 décembre) offre la dernière chance de maximiser le PTO. Mais si neuf jours ne suffisent pas, les travailleurs peuvent également prendre congé du mardi au vendredi qui suit le jour de l’An (lundi 1er janvier) et se retrouver avec un total de 16 jours consécutifs sans travail.
Les travailleurs peuvent également prendre congé du mardi au vendredi qui suit le jour de l’An (lundi 1er janvier) et se retrouver avec un total de 16 jours consécutifs sans travail.
Nom du jour férié | Nombre de jours de PTO requis | < Jours de congé | 2-Jan | Jour de l’An – observé | 4 | Mardi 3 janvier – vendredi 6 janvier | 9 |
16-Jan | Anniversaire de Martin Luther King, Jr. | 4 | Mardi 17 janvier – vendredi 20 janvier | 9 |
20-Février | Anniversaire de Washington | 4 | Mardi 21 février- Vendredi 24 février | 9 |
29-Mai | Memorial Day | 4 | Mardi 30 mai – vendredi 2 juin | 9 |
19-Jun | Juneteenth National Independence Day | 4 | Mardi 20 juin – Vendredi 23 juin | 9 | 4-Jul | Independence Day | 4 | Monday 3 July, mercredi 5 juillet – vendredi 7 juillet | 9 | 4-sept | Fête du travail | 4 | mardi 5 septembre – vendredi 8 septembre | 9 | 9-Oct | Journée de Colomb | 4 | Mardi 10 octobre – Vendredi 13 octobre | 9 |
10-Nov | Journée des anciens combattants – observée | 4 | Lundi 6 novembre – jeudi 9 novembre | 9 | 23-Nov | Journée de Thanksgiving | 4 | Lundi 20 novembre – mercredi 22 novembre, Vendredi 24 novembre | 9 |
| 25-Dec | Jour de Noël | 4 | Mardi 26 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 |
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – Vendredi 5 janvier | 9 |
| Combo : Jour de Noël + Jour de l’An | 8 | mardi 26 décembre – vendredi 29 décembre, mardi 2 janvier – vendredi 5 janvier | 16 |
En Allemagne, le vendredi saint (lundi 7 avril) est la première occasion de l’année 2023 d’utiliser le “holiday hack”. S’ils réservent du lundi au jeudi précédant le jour férié, quatre jours de congés annuels se transforment en une pause de dix jours, grâce au fait que le lundi de Pâques (lundi 10 avril) se trouve la semaine suivante. La même chose peut être obtenue si les travailleurs réservent le reste de la semaine suivant le lundi de Pâques ou, si les travailleurs ont envie d’une escapade plus longue, ils peuvent réserver les deux et s’offrir 16 jours à la place.
La prochaine occasion se présente au printemps avec la fête du travail (lundi 1er mai). Cette fois-ci, si les travailleurs réservent le reste de la semaine, les quatre jours pourront être prolongés jusqu’à neuf. De même, si les travailleurs posent des congés les jours de semaine qui entourent l’Ascension (mardi 18 mai) ou qui suivent le lundi de Pentecôte (lundi 29 mai), ils pourront également bénéficier de neuf jours d’absence du travail.
Une autre possibilité d’utiliser le hack se présente au début du mois d’octobre si les travailleurs posent des congés le lundi précédant la Journée de l’unité allemande (mardi 3 octobre) et du mercredi au vendredi suivant.
La dernière opportunité se présente juste avant la fin de l’année. En prenant le reste de la semaine après le jour de Noël (lundi 25 décembre) et le 2nd jour de Noël (mardi 26 décembre), les travailleurs peuvent plus que tripler leurs congés annuels, puisque le jour de l’An (lundi 1er janvier) suit au début de la semaine suivante. S’ils le peuvent, les travailleurs peuvent même poser des congés du mardi au vendredi suivant et passer à la nouvelle année tout en bénéficiant de 16 jours de vacances.
Nom de la fête | Nombre de jours de PTO requis | Jours de congé | 6-Janvier | Epiphanie (Baden-Württemberg, Bavière et Saxe-Anhalt) | 4 | Lundi 2 janvier – jeudi 5 janvier | 9 | 7-Apr | Bon vendredi | 4 | Récupération des données. Attendez quelques secondes et essayez à nouveau de couper ou de copier. | 10 |
10-Avr | Lundi de Pâques | 4 | 10 | ||||||
| Combo : Vendredi saint + lundi de Pâques | 8 | Lundi 3 avril – Jeudi 6 avril, mardi 11 avril – vendredi 14 avril | 16 | Fête du Travail | 4 | mardi 2 mai – vendredi 5 mai | 9 | |
18-Mai | Jour de l’Ascension | 4 | Lundi 15 mai – Mercredi 17 mai – Vendredi 19 mai | 9 | |||||
29-Mai | Lundi blanc | 4 | Mardi 30 mai – Vendredi 2 juin | 9 | |||||
3-Oct | Journée de l’unité allemande | 4 | Lundi 2 octobre, mercredi 4 octobre – vendredi 6 octobre | 9 | Noël | 3 | mercredi 27 décembre – vendredi 29 décembre | 10 | |
26-Déc | 2ème jour de Noël | 3 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre | 10 | |||||
1-Jan | Jour de l’An | 4 | Mardi 2 janvier – Vendredi 5 janvier | 9 | |||||
| Combo : Noël, 2ème jour de Noël + Jour de l’An | 7 | Mercredi 27 décembre – Vendredi 29 décembre, Mardi 2 janvier – Vendredi 5 janvier | 16 |
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