Le groupe de recrutement Frank relève le défi mondial "Go Beyond

Le groupe de recrutement Frank relève le défi mondial Go Beyond - le tour du monde en 50 jours.

Au début de l'année, les employés du groupe Frank Recruitment ont entrepris de réaliser la Le tour du monde en 50 jours un défi de remise en forme, dont l'objectif est de faire le tour du monde à vélo, à pied, en courant, en skiant, etc.

L'initiative visait à améliorer la santé mentale et physique des employés en les encourageant à prendre du temps, à s'éloigner de l'écran et à s'amuser tout en communiquant avec leurs collègues. Tout le personnel a été invité à participer, et plus de 600 employés se sont inscrits dans 60 équipes au total.

Le défi a commencé et s'est terminé à Irvine, en Californie, avec un suivi de la progression sur Challenge Hound où les employés ont pu voir le kilométrage de leurs collègues en temps réel, créant ainsi une grande compétition à travers le monde !
Nos employés extraordinaires ont dépassé toutes nos attentes en faisant le tour du monde non pas une, mais deux fois.

Félicitations aux cinq premières équipes du classement !

1^st - Installations lointaines et larges dirigé par Claudia Bissmire, Office Manager, Londres

2^et - Témoin de la forme physique dirigée par James Lloyd Townsend, PDG de Frank Recruitment Group, Londres.

3^rd - fIT dirigée par Catherine Goodwin, chef d'équipe informatique, Newcastle

Quatrième place - Guerriers du bien-être dirigée par Zoe Morris, présidente de Frank Recruitment Group, Londres

Cinquième place - Rackers (H)eart (R)ate dirigé par Rachel Sirett, cadre supérieur chargé de l'engagement des employés, Scottsdale

Le classement complet est disponible sur notre page Instagram. @frankrecruitmentgroup.

Nous tenons également à féliciter Simon Anthony Tatters, responsable des installations à Londres, pour avoir parcouru 1 883 miles en 50 jours. Un effort incroyable Simon !

Merci à tous les employés de Frank Recruitment Group, Revolent et Rebura d'avoir participé au défi "Go Beyond", en s'unissant en tant qu'entreprise pour soutenir le bien-être des employés.

Les plus récentes

Le président du Frank Recruitment Group, M. Morris, nommé "Champion of Change" (champion du changement)

#!31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p1531#31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p-1+00:003131+00:00x31 24 31 -31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p1+00:003131+00:00x312023mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +00004114110 mardi=814#!31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p+00:0010#octobre 24, 2023#!31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p1531#/31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p-1+00:003131+00:00x31#!31mar, 24 Oct 2023 13:41:15 +0000p+00:0010# Aucun commentaire

Zoë Morris, présidente du Frank Recruitment Group, a été nommée pionnière du recrutement dans la dernière liste Staffing 100 Europe.

Lire plus "

Faut-il inclure une photo dans son CV ?

#!31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p3131#31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p-11+00:003131+00:00x31 18 31 -31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p11+00:003131+00:00x312023mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +00001811187 mardi=814#!31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p+00:007#juillet 18, 2023#!31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p3131#/31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p-11+00:003131+00:00x31#!31mar, 18 Juil 2023 11:18:31 +0000p+00:007# Aucun commentaire

Dans un monde du travail en constante évolution, les pratiques courantes en matière de candidatures à un emploi continuent de changer et d'évoluer. L'idée d'entrer dans une entreprise et de distribuer des copies de son CV est plus ou moins tombée en désuétude, mais certaines questions ont trouvé une sorte de prolongement.

Lire plus "

Où sont les femmes leaders ?

#!28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000p0128#28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000p-5+00:002828+00:00x28 27 28 -28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +00005+00:002828+00:00x282023lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000215212 lundi=814#!28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000p+00:002#février 27, 2023#!28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000p0128#/28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000p-5+00:002828+00:00x28#!28lun, 27 Fév 2023 17:21:01 +0000p+00:002# Aucun commentaire

Une enquête sur la diversité de genre des DSI du FTSE 100 Table des matières Nous vivons à une époque définie comme étant celle où les hommes et les femmes sont les principaux acteurs de la société.

Lire plus "