Frank Recruitment Group nommé pour l'initiative E-Skills de l'année

L'année 2017 a été une année fantastique pour le groupe Frank Recruitment, et 2018 démarre également sur les chapeaux de roue ! Ce mois-ci, nous avons été annoncés comme l'un des finalistes pour l'initiative E-Skills de l'année lors des Women in IT Awards qui auront lieu le 31 janvier au Grosvenor House à Londres. Nous avons été présélectionnés pour notre marque Nigel Frank International et son excellent travail sur l'initiative Diversity in Dynamics, lancée l'automne dernier.

Le projet Diversity in Dynamics a été créé pour permettre aux femmes informaticiennes de trouver un emploi prometteur et lucratif dans le secteur technologique, un secteur largement connu pour son déséquilibre entre les sexes. L'initiative E-Skills de l'année a été créée par les organisateurs de l'événement pour honorer les organisations et les entreprises qui aident les femmes expertes en technologie à retrouver un emploi dans le domaine des technologies de l'information avec des carrières fructueuses et prometteuses.

Pour couronner le tout, Frank Recruitment Group a également accepté de devenir le partenaire officiel de recrutement des Women in IT Awards. Zoë Morris, directrice de l'exploitation du groupe Frank Recruitment, a déclaré : "Les Women in IT Awards sont essentiels pour poursuivre le dialogue sur l'égalité des sexes dans un secteur informatique en pleine croissance. Nous sommes incroyablement honorés de nous associer à un événement aussi important qui, en fin de compte, façonnera l'avenir des femmes qui ouvrent la voie dans les technologies de l'information."

Vous pouvez consulter la liste complète des nominées 2018 du programme Women in IT et en savoir plus sur les prix eux-mêmes. ici.

Le groupe Frank Recruitment offre aux individus du monde entier des opportunités de carrière dans un environnement de travail amusant, stimulant et lucratif. Pour postuler à un poste ouvert dans l'un de nos sept bureaux internationaux, rendez-vous sur le site carrières.frankgroup.com.

Connectez-vous avec nous sur LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagramet Snapchat.

Les plus récentes

Le président du Frank Recruitment Group, M. Morris, nommé "Champion of Change" (champion du changement)

Zoë Morris, présidente du Frank Recruitment Group, a été nommée pionnière du recrutement dans la dernière liste Staffing 100 Europe.

Lire plus "

Faut-il inclure une photo dans son CV ? 

Dans un monde du travail en constante évolution, les pratiques courantes en matière de candidatures à un emploi continuent de changer et d'évoluer. L'idée d'entrer dans une entreprise et de distribuer des copies de son CV est plus ou moins tombée en désuétude, mais certaines questions ont trouvé une sorte de prolongement.

Lire plus "

Où sont les femmes leaders ?

Une enquête sur la diversité de genre des DSI du FTSE 100 Table des matières Nous vivons à une époque définie comme étant celle où les hommes et les femmes sont les principaux acteurs de la société.

Lire plus "

Lire la suite de notre blog

Prix

Le président du Frank Recruitment Group, M. Morris, nommé "Champion of Change" (champion du changement)

Zoë Morris, présidente du Frank Recruitment Group, a été nommée pionnière du recrutement dans la dernière liste Staffing 100 Europe.

Lire plus "
Blog sur le recrutement

Faut-il inclure une photo dans son CV ? 

Dans un monde du travail en constante évolution, les pratiques courantes en matière de candidatures à un emploi continuent de changer et d'évoluer. L'idée d'entrer dans une entreprise et de distribuer des copies de son CV est plus ou moins tombée en désuétude, mais certaines questions ont trouvé une sorte de prolongement.

Lire plus "
Nouvelles

Où sont les femmes leaders ?

Une enquête sur la diversité de genre des DSI du FTSE 100 Table des matières Nous vivons à une époque définie par la diversité de genre.

Lire plus "
fr_FRFrench
Powered by TranslatePress »